从性质上看，员工工资结构的类型可以分为（）。A、高弹性类B、低弹性类C、高风险类D、高稳定性E、折中类

从性质上看，员工工资结构的类型可以分为（）。

  • A、高弹性类
  • B、低弹性类
  • C、高风险类
  • D、高稳定性
  • E、折中类

相关考题：

从性质上看，员工工资结构的类型可以分为（ ）。A．高弹性类B．低弹性类C．高风险类D．高稳定性E．折中类
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尽管企业薪酬结构类型有很多种，但是，从性质上可以分成以下主要类型，他们是（ ）。A．高固定工资类B．高浮动工资类C．高弹性类D．高稳定性类E．折衷类
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下列哪一类型的无牙颌口腔黏膜有助于义齿的固位与适应程度A.厚，高弹性、高动度B.薄，低弹性、低动度C.厚薄适中，低弹性、高动度D.厚薄适中，高弹性、低动度E.厚薄适中，高弹性、高动度
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(2017年11月)()薪酬策略的特点是员工的薪酬与实际绩效关系不大。A.高稳定类B.高风险类C.折中类D.高弹性类
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()薪酬结构既有高弹性成分，以激励员工提高绩效，又有高稳定成分，以促使员工注意长远目标。A.高弹性类B.高稳定类C.折中类D.低弹性类
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()薪酬结构的特点是：员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大，绩效薪酬与奖金占的比重较大。A.高稳定类B.高弹性类C.低弹性类D.折中类
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员工的薪酬与实际绩效关系不太大的工资类型是()。A.高弹性类B.低弹性类C.高风险类D.高稳定类
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从性质上看，员工薪酬结构的类型可以分为()。A:高弹性类B:低弹性类C:高风险类D:高稳定性E:折中类
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()薪酬策略的特点是员工的薪酬与实际绩效关系不大。A.高稳定类B.高风险类C.折中类D.高弹性类
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变频器从结构上看，可分为（）、交直交变频两类，从变频电源性质看，可分为电流型、电压型两类。
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尽管薪酬结构的类型有很多种，但从性质上可以分为三类。首先是高弹性类薪酬结构的特点是：员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大，（）与奖金占的比重较大。A、职能工资B、能力资格工资C、岗位工资制D、绩效工资
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薪酬结构的类型从性质上可以分为三类，分别是高弹性类、（）和折中类。A、低弹性B、低稳定性C、高稳定性D、市场性
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员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是（　）。A、高弹性类B、低弹性类C、高风险类D、高稳定类
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尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可以划分为两类，即高弹性类和高稳定性类（　）
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下列哪一类型的无牙颌口腔黏膜有助于义齿的固位与适应程度（）A、厚，高弹性、高动度B、薄，低弹性、低动度C、厚薄适中，低弹性、高动度D、厚薄适中，高弹性、低动度E、厚薄适中，高弹性、高动度
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填空题变频器从结构上看，可分为（）、交直交变频两类，从变频电源性质看，可分为电流型、电压型两类。
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判断题尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可以划分为两类，即高弹性类和高稳定性类（　）A对B错
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单选题员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是（　）。A高弹性类B低弹性类C高风险类D高稳定类
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单选题尽管薪酬结构的类型有很多种，但从性质上可以分为三类。首先是高弹性类薪酬结构的特点是：员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大，（）与奖金占的比重较大。A职能工资B能力资格工资C岗位工资制D绩效工资
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单选题薪酬结构的类型从性质上可以分为三类，分别是高弹性类、（）和折中类。A低弹性B低稳定性C高稳定性D市场性
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多选题从性质上看，员工工资结构的类型可以分为（）。A高弹性类B低弹性类C高风险类D高稳定性E折中类
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