福利一般是低差异,高刚性的( )

福利一般是低差异,高刚性的( )


相关考题:

在以下薪酬主要构成模块中,具有高差异性和高刚性的是()。 A.保险B.基本薪酬C.福利D.奖金

以下关于福利的特点和福利的属性表述正确的是( )A.福利是低差异、高刚性B.福利是间接的薪酬C.既有经济性的福利又有非经济性的福利D.既有国家统一管理的福利又有用人单位的集体福利E.福利易于变动或取消,面薪酬则不宜轻易变动更不能取消

关于福利,表述错误的是( )A.福利一般是低差异高刚性的B.工资性福利应依法缴纳个人所得税C.企业补充养老保险应完全由企业负担D.福利保险的项目或待遇一旦确定下来,就不大可能取消E.津贴是为了全面改善员工“工作生活质量”而设定的经济性福利

关于福利,表述错误的是() A.福利一般是低差异高刚性的B.一般情况下.福利支出属于企业的可变成本C.企业补充养老保险应完全由企业负担D.福利保险的项目或待遇一旦确定下来.就不大可能取消

以下关于福利的特点和福利的属性表述正确的是()A、福利是低差异、高刚性B、福利是间接的薪酬C、既有经济性的福利又有非经济性的福利D、既有国家统一管理的福利又有用人单位的集体福利E、福利易于变动或取消,面薪酬则不宜轻易变动更不能取消

基本养老保险的特点是()。A、高差异,低刚性B、低差异,低刚性C、高差异,高刚性D、低差异,高刚性

在企业福利项目设计中,技术津贴的特点是()。A、高差异,低刚性B、低差异,低刚性C、高差异,高刚性D、低差异,高刚性

处于开创阶段的组织一般采用的薪酬策略是()A、高基本工资,高奖金,低福利B、高基本工资,低奖金,高福利C、基本工资,高奖金,低福利D、低基本工资,高奖金,高福利

处于开创阶段的企业一般采用的薪酬策略是()。A、高基本工资,高奖金,低福利B、高基本工资,低奖金,高福利C、低基本工资,高奖金,低福利D、低基本工资,高奖金,高福利

薪酬模块中具有高差异性和低刚性的是()。A、奖金B、福利C、保险D、基本薪酬

保险福利的特点是()A、高差异性和高稳定性B、高差异性和低稳定性C、低差异性和低稳定性D、低差异性和高稳定性

在以下薪酬主要构成模块中,具有高差异性和高刚性的是()A、基本薪酬B、奖金C、保险D、福利

一般而言,基本医疗保险是()的。A、低差异,低刚性B、低差异,高刚性C、高差异,高刚性D、高差异,低刚性

关于福利,表述错误的是()A、福利一般是低差异高刚性的B、工资性福利应依法缴纳个人所得税C、企业补充养老保险应完全由企业负担D、福利保险的项目或待遇一旦确定下来,就不大可能取消E、津贴是为了全面改善员工“工作生活质量”而设定的经济性福利

补贴的特点是()A、高差异,低刚性B、高差异,高刚性C、低差异,低刚性D、低差异,高刚性

由刚性材料制作的基础称为()。所谓刚性材料,一般是指()高,而()强度低的材料。

单选题处于开创阶段的企业一般采用的薪酬策略是()。A高基本工资,高奖金,低福利B高基本工资,低奖金,高福利C低基本工资,高奖金,低福利D低基本工资,高奖金,高福利

填空题由刚性材料制作的基础称为()。所谓刚性材料,一般是指()高,而()强度低的材料。

单选题一般而言,基本医疗保险是()的。A低差异,低刚性B低差异,高刚性C高差异,高刚性D高差异,低刚性

单选题处于稳定成熟阶段的企业,一般采用()的薪酬政策。A低工资、高奖金、低福利B高工资、低奖金、高福利C高工资、高奖金、高福利

单选题在以下薪酬主要构成模块中,具有高差异性和高刚性的是()A基本薪酬B奖金C保险D福利

单选题薪酬模块中具有高差异性和低刚性的是()。A奖金B福利C保险D基本薪酬

多选题关于福利,表述错误的是()A福利一般是低差异高刚性的B工资性福利应依法缴纳个人所得税C企业补充养老保险应完全由企业负担D福利保险的项目或待遇一旦确定下来,就不大可能取消E津贴是为了全面改善员工“工作生活质量”而设定的经济性福利

多选题以下关于福利的特点和福利的属性表述正确的是()A福利是低差异、高刚性B福利是间接的薪酬C既有经济性的福利又有非经济性的福利D既有国家统一管理的福利又有用人单位的集体福利E福利易于变动或取消,面薪酬则不宜轻易变动更不能取消

判断题福利一般是低差异,高刚性的( )A对B错

单选题处于开创阶段的组织一般采用的薪酬策略是()A高基本工资,高奖金,低福利B高基本工资,低奖金,高福利C基本工资,高奖金,低福利D低基本工资,高奖金,高福利

单选题保险福利的特点是()A高差异性和高稳定性B高差异性和低稳定性C低差异性和低稳定性D低差异性和高稳定性