以下关于福利的特点和福利的属性表述正确的是（）A．福利是低差异、高刚性B．福利是间接的薪酬C．既有经济性的福利又有非经济性的福利D．既有国家统一管理的福利又有用人单位的集体福利E．福利易于变动或取消，面薪酬则不宜轻易变动更不能取消

以下关于福利的特点和福利的属性表述正确的是（）

A．福利是低差异、高刚性

B．福利是间接的薪酬

C．既有经济性的福利又有非经济性的福利

D．既有国家统一管理的福利又有用人单位的集体福利

E．福利易于变动或取消，面薪酬则不宜轻易变动更不能取消

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福利是一种吸引和保留员工的()。员工福利是企业()的重要组成部分,企业为员工支付的()已越来越高。 A、好工具B、好政策C、考评体系D、薪酬体系E、福利成本

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随着社会的进步，员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。下列关于员工福利与人力资源管理的关系，错误的是( )。A. 员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分B. 员工福利是人力资源价值创造的环节C. 员工福利是人力资源管理风险点之一D. 人力资源管理是员工福利管理的风险点之一

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在以下薪酬主要构成模块中,具有高差异性和高刚性的是()。 A.保险B.基本薪酬C.福利D.奖金

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福利是一种重要的薪酬形式。()

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企业提供给员工的福利是一种（）。A.直接薪酬B.间接薪酬C.基本薪酬D.激励薪酬

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（判断题）福利是包括物质和精神内容的“福”与“利”，是一种幸福和利益的结合体。（）A．Y.是B．N.否

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132、作为福利之一的“补贴”的特点是（）A．差别低，高刚性B．差别高，高刚性C．差别高，低刚性D．差别低，低刚性

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19、下列关于福利的正确表述是（）A．福利不构成劳动者收入来源B．福利是基本工资的一部分C．福利不构成产品成本D．福利是工资的转化形式和劳动力价格的组成部分

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1、下列关于福利的说法不正确的是（）。A．福利通常采取间接的形式发放B．福利是总报酬中可有可无的部分C．福利是总报酬的重要组成部分D．福利大多表现为非现金的收入

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