非补偿性工资差别是因为劳动者职业岗位的原因而形成的工资差别。( )
劳动力市场上各种歧视都导致了一种结果，收入的差别。( )
非补偿性工资差别中最重要的一种是（ ）。A.不同产业之间工资差别B.不同职业间工资差别C.垄断性工资差别D.竞争性工资差别
由于有些职业的劳动环境恶劣，给劳动者带来精神、健康损失，这种为补偿非货币损失"的工资差别称为劳动负效用补偿性工资差别
现代经济学家对职业间薪酬差别的研究主要反映于（）A、竞争性薪酬差别B、补偿性薪酬差别C、社会性薪酬差别D、垄断性薪酬差别E、基础性薪酬差别
劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非货币性因素归纳为（）A、恶劣的劳动条件与伤害危险B、职业的社会声望与社会评价C、职业和收入的稳定性D、劳动的时间长度E、劳动的数量与质量
竞争性薪酬差别没有体现（）A、不同质劳动力流动的分化B、同质劳动者之间的薪酬差别C、促使社会劳动力质量提高D、制约各种职业的薪酬水平，使之避免无节制增长
下列哪些是影响薪酬水平的微观因素（）A、劳动者个体的差别B、企业的性质C、薪酬分配的形式D、福利待遇的差别E、企业的经营状况
劳动力市场上的补偿性的工资差别，实际上是一种促使各种职业的吸引力均等化的因素。
与工作吸引力无关的补偿性工资差别是更主要的工资差别。
对某些职业必须支付较高的薪酬所形成的职业薪酬差别有（）A、补偿性薪酬差别B、年龄之间的薪酬差别C、竞争性薪酬差别D、垄断性薪酬差别E、性别之间的薪酬差别
非补偿性工资差别中最重要的一种是（）。A、不同产业之间工资差别B、不同职业间工资差别C、垄断性工资差别D、竞争性工资差别
在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中，属于补偿性工资差别的有（）。A、劳动强度和劳动条件引起的工资差别B、从业时的愉快或不愉快程度引起的工资差别C、职业稳定与保障程度引起的工资差别D、从业能力的难易程度引起的工资差别E、从业者承担的责任程度引起的工资差别
影响职业供求的环境因素包括（）A、地方经济环境B、个人职业经历C、行业薪酬差别D、企业文化差别
多选题在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中，属于补偿性工资差别的有（）。A劳动强度和劳动条件引起的工资差别B从业时的愉快或不愉快程度引起的工资差别C职业稳定与保障程度引起的工资差别D从业能力的难易程度引起的工资差别E从业者承担的责任程度引起的工资差别
填空题劳动市场上的补偿性的薪酬差别，实际上是一种促使各种职业的吸引力（）的因素。
判断题劳动力市场上的补偿性的工资差别，实际上是一种促使各种职业的吸引力均等化的因素。A对B错
多选题劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非工资性因素归纳为（）A恶劣的劳动条件与伤害危险B职业的社会声望与社会评价C职业和收入的稳定性D劳动的时间长度E劳动的数量与质量
判断题由于有些职业的劳动环境恶劣，给劳动者带来精神、健康损失，这种为补偿非货币损失"的工资差别称为劳动负效用补偿性工资差别A对B错
判断题与工作吸引力无关的补偿性工资差别是更主要的工资差别。A对B错
多选题对某些职业必须支付较高的薪酬所形成的职业薪酬差别有（）A补偿性薪酬差别B年龄之间的薪酬差别C竞争性薪酬差别D垄断性薪酬差别E性别之间的薪酬差别
单选题竞争性薪酬差别没有体现（）A不同质劳动力流动的分化B同质劳动者之间的薪酬差别C促使社会劳动力质量提高D制约各种职业的薪酬水平，使之避免无节制增长
多选题现代经济学家对职业间薪酬差别的研究主要反映于（）A竞争性薪酬差别B补偿性薪酬差别C社会性薪酬差别D垄断性薪酬差别E基础性薪酬差别