以下服务事项属于养老保障管理业务的是( )。①薪酬递延 ②福利计划 ③待遇支付 ④方案设计A. ①②③B. ①③④C. ②③④D. ①②③④
最核心的薪酬战略要素包括( ) A、薪酬基础B、薪酬水平C、薪酬结构D、薪酬管理E、薪酬文化
下列项目属于流动负债的有()。 A.递延所得税负债B.应付职工薪酬C.预计负债D.长期借款
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬包括（ ）。A．基本丁资B．年薪C．激励薪酬D．红利E．绩效工资
技能薪酬的种类包括()。A:技术薪酬B:能力薪酬C:提成薪酬D:薪点薪酬E:效益薪酬
下列各项中，属于流动负债的有（ ）。A.短期借款B.合同负债C.递延所得税负债D.应付职工薪酬
为加强债券交易人员薪酬递延管理，债券交易人员薪酬与激励合计超过100万元人民币的，超过部分应按照等分原则递延发放，周期不少于（ ）年。A.1B.2C.3D.5
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括()。A:基本工资B:年薪C:激励薪酬D:红利E:绩效工资
基本薪酬要素包括（）A、基础薪酬B、岗位薪酬与职务薪酬C、技能薪酬D、年功薪酬E、协议薪酬
薪酬的内容不包括（）A、基本薪酬B、加班薪酬C、成就薪酬D、综合薪酬
利润分享计划常见的形式：现（）、延期利润分享、现付与递延结合制、与利润挂钩的薪酬计划。
在下列薪酬支付策略中，对经营者激励与约束效应影响最为短暂的是（）。A、即期现金支付策略B、即期股票支付策略C、递延现金支付策略D、递延股票支付策略
关于薪酬体系设计的说法正确的是（）。A、最基础工作B、包括薪酬水平设计C、包括薪酬结构设计D、包括薪酬构成设计
商业银行的非计息负债包括（）。A、递延所得税负债B、应交税费C、交易性金融负债D、正回购E、存款F、应付职工薪酬G、衍生金融负债H、已发行债务证券
下列属于直接薪酬的有（）A、基本薪酬B、绩效薪酬C、激励薪酬D、递延薪酬
全面薪酬包括（）A、外在薪酬B、内在薪酬C、中间薪酬D、社会薪酬E、国家薪酬
直接薪酬不包括（）。A、基本薪酬B、补偿薪酬C、激励薪酬D、福利
利润分享计划常见的形式有（）A、现金利润分享B、现付与递延结合制C、延期利润分享D、与利润挂钩的薪酬计划
非金融负债是指金融负债以外的负债，包括（）。A、应付职工薪酬B、应交税费C、递延所得税负债D、预计负债
多选题外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，直接薪酬包括（）。A基本工资B年薪C激励薪酬D红利E绩效工资
多选题非金融负债包括（）。A应付职工薪酬B应交税费C递延负债D预计负债
填空题利润分享计划常见的形式：现（）、延期利润分享、现付与递延结合制、与利润挂钩的薪酬计划。
单选题在下列薪酬支付策略中，对经营者激励与约束效应影响最为短暂的是（）。A即期现金支付策略B即期股票支付策略C递延现金支付策略D递延股票支付策略
多选题利润分享计划常见的形式有()A现金利润分享B现付与递延结合制C延期利润分享D与利润挂钩的薪酬计划
多选题递延薪酬包括（）A储蓄计划B贷款计划C股票购买D年金
多选题下列属于直接薪酬的有（）A基本薪酬B绩效薪酬C激励薪酬D递延薪酬
多选题非金融负债是指金融负债以外的负债，包括（）。A应付职工薪酬B应交税费C递延所得税负债D预计负债