员工培训体系构建的主要要求有()。A、做好培训需求B、结合企业文化C、培训方法的多样化D、紧扣企业目标E、强化其他人力资源管理活动的支持

员工培训体系构建的主要要求有()。

  • A、做好培训需求
  • B、结合企业文化
  • C、培训方法的多样化
  • D、紧扣企业目标
  • E、强化其他人力资源管理活动的支持

相关考题:

在构建企业培训主管KPI体系时,应分析其主要工作职责,它包括( )。A.帮助员工制定职业生涯的规划B.撰写培训评估报告C.制定与实施员工培训开发计划D.指导下属员工工作E.收集与提供员工培训发展方面的信息

《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:不断完善培训价格体系,规范运作流程,引导员工树立“培训挣工资”的思想,激发员工学习的积极性、主动性。() 此题为判断题(对,错)。

员工培训的涵义包含三层意思()。A、说明了企业员工培训的主要目的和要求B、说明了培训的主要内容和范围C、说明了员工培训是一个企业有组织、有计划的活动D、说明了企业员工培训可有可无E、以上说法都不对

绩效管理的主要目的在于()。A:人员的招聘B:员工的培训C:建立绩效优化体系D:员工的晋升

下列属于国际标准化培训体系的构建过程的有( )。A.确定培训需求B.人才招募与甄选C.设计和策划培训D.提供培训E.评价培训结果

企业员工培训开发体系的构建有两种流行的方式:一是结构化培训体系构建方式,二是()。A.程序培训体系构建方式B.过程序培训体系构建方式C.内部培训管理体系构建方式D.培训过程体系构建方式

企业员工培训开发体系的构建方式有( )A.结构化培训体系B.过程序培训体系C.培训课程体系D.培训管理体系E.培训实施体系

企业员工培训开发体系的构建有( )方式。A.培训管理体系B.结构化培训体系的构建C.过程序培训体系的构建D.培训课程体系E.培训实施体系 确认答案

企业员工培训管理体系包括()。A.企业培训的组织体系B.培训激励体系C.培训制度体系D.培训经费管理体系E.培训人员管理体系

完整的企业员工培训体系包括( )A.企业培训的组织体系B.培训激励体系C.培训制度体系D.培训经费管理体系E.培训考核评估

在构建培训成果转化的培训反馈与考核子机制时,企业应该( )。A.要制定明确的行动计划B.要做好每次培训转化效果的反馈工作C.使用绩效辅助物D.可以建立技能工资体系,把薪资直接与员工所拥有的知识或技能挂钩E.建立培训后员工交流联系网络

企业员工的培训管理系统包括()。A.培训组织体系B.培训激励体系C.培训制度体系D.培训课程体系E.培训经费管理体系

(2016年11月)企业员工的培训管理系统包括()。A.培训组织体系B.培训激励体系C.培训制度体系D.培训课程体系E.培训经费管理体系

企业员工培训开发体系的构建方式有( )。A.结构化培训体系的构建B.层次化培训体系的构建C.标准化培训体系的构建D.过程序培训体系的构建E.多样化培训体系的构建

简述员工培训开发体系的构建方式。

内部晋升的基础是建立一套完整、系统的职位管理和员工职业生涯规划管理体系。这套管理体系主要包括以下几个方面()A、完善的职业体系B、员工的职业生涯管理体系C、员工轮岗培训D、接班人培训

有人说,培训课程体系就是“课程包”,您对此怎么看?请结合培训工作实际,谈谈您所在企业构建培训课程体系的主要思路、有效做法和主要特色?

企业培训制度体系中应该包括的内容主要有()。A、制定企业员工培训制度的依据;B、实施企业员工培训制度的目的和宗旨;C、企业员工培训制度实施的方法以及企业培训制度的核准和执行;D、战略管理培训制度体系。

员工培训的涵义包含三层意思,即()。A、说明了企业员工培训的主要目的和要求B、说明了培训的主要内容和范围C、说明了员工培训是一个企业有组织、有计划的活动D、说明了企业员工培训可有可无E、以上说法都不对

员工培训的流程有()。A、建立培训制度体系B、做好培训需求分析C、培训与开发规划D、招聘与培训计划E、培训效果考评分析

多选题下列属于国际标准化培训体系的构建过程的有(  )。A确定培训需求B人才招募与甄选C设计和策划培训D提供培训E评价培训结果

单选题培训的对象主要分为3个层次,其中()是体系建立和顺利实施的根本,其目的是使员工了解职业健康安全管理体系,并在今后工作中能够积极主动地参与职业健康安全管理体系的各项实践。A管理层培训B内审员培训C操作层培训D全体员工培训

多选题在构建企业培训主管KPI体系时,应分析其主要工作职责,它包括()。A帮助员工制定职业生涯的规划B撰写培训评估报告C制定与实施员工培训开发计划D指导下属员工工作E收集与提供员工培训发展方面的信息

填空题培训需求分析是构建培训体系的跕,也是决定()的关键。

问答题有人说,培训课程体系就是“课程包”,您对此怎么看?请结合培训工作实际,谈谈您所在企业构建培训课程体系的主要思路、有效做法和主要特色?

多选题内部晋升的基础是建立一套完整、系统的职位管理和员工职业生涯规划管理体系。这套管理体系主要包括以下几个方面()A完善的职业体系B员工的职业生涯管理体系C员工轮岗培训D接班人培训

多选题企业员工培训管理体系包括的内容有(  )。A企业培训的组织体系B培训经费管理体系C培训策划设计体系D培训激励体系E培训制度体系