最低工资水平是一个下限，在此点以下，雇主估计厂家不能保持所愿要的劳动力；这高工资水平是一个上限，在此点以上，雇主估计厂家会受到损失，如减少利润。
最低工资水平是一个下限，在此点以下，雇主估计厂家不能保持所愿要的劳动力；这高工资水平是一个上限，在此点以上，雇主估计厂家会受到损失，如减少利润。
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(2016年5月)在短期工资决定模型中，集体谈判的实际交涉区是（）之间的区域。A.工会的上限和雇主的下限B.工会的坚持点和雇主的下限C.工会的上限和雇主的坚持点D.工会的坚持点和雇主的坚持点
工会和雇主可以达成协议的情况是（ ）。A.工会的坚持点低于雇主的坚持点 B.雇主的坚持点低于工会的坚持点 C.雇主的坚持点高于工会的坚持点 D.工会的坚持点高于雇主的下限但低于雇主的坚持点 E.工会的上限高于雇主的坚持点
关于成交价格的形成机制，哪些说法是正确的（）A、卖者出售财产时所愿意接受的价格必须高于一个最低界限B、卖者出售财产时所愿意接受的价格必须低于一个最低界限C、买者购买财产时所愿意支付的价格必须低于一个最高界限D、买者购买财产时所愿意支付的价格必须高于一个最高界限E、只有当买者所愿意支付的最高价格，高于或等于卖者所愿意接受的最低价格时，交易才可能成功
典型的雇主在估计最高和最低工资水平的范围时，既存在着经济动力的作用，也存在着非经济的动力，主要衡量因素包括商品出售价格及其变动的可能性，厂商产品的需求弹性。这一点应给予重要的地位，因为它决定支付工资的能力。
多选题在工资谈判的过程中，工资水平存在上限和下限，实际工资水平的上限和下限由（）共同决定。A雇主对劳动力需要的迫切程度B劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度C谈判双方的力量对比D雇主规模的大小E政府介入的程度
多选题关于成交价格的形成机制，哪些说法是正确的（）A卖者出售财产时所愿意接受的价格必须高于一个最低界限B卖者出售财产时所愿意接受的价格必须低于一个最低界限C买者购买财产时所愿意支付的价格必须低于一个最高界限D买者购买财产时所愿意支付的价格必须高于一个最高界限E只有当买者所愿意支付的最高价格，高于或等于卖者所愿意接受的最低价格时，交易才可能成功