护理教育人事管理的核心是对人才的选拔、培养及合理使用,其目的是最大限度的调动各级各类人员的积极性。() 此题为判断题(对，错)。
搞好劳动定员的核心是（ ）。A．保持先进合理的定员水平B．调动劳动者的积极性C．合理节约的使用劳动力D．贯彻按劳分配原则
全面质量管理的核心是提高人的素质，调动人的积极性。()
管理工作的核心是()。 A.做好计划B.合理使用资源C.总结绩效D.调动人的积极性
梅奥人际关系管理理论的核心是A、提高劳动生产力B、实行科学化管理C、调动人的积极性D、公平的分配制度E、合理地任用人员
梅奥人际关系管理理论的核心是A、提高劳动生产率B、实行科学化管理C、调动人的积极性D、公平的分配制度E、合理地任用人员
搞好劳动定员的核心是：A.调动劳动者的积极性B.合理使用和节约劳动力C.保持先进合理的定员水平D.贯彻按劳分配原则
梅奥人际关系管理理论的核心是A.提高劳动生产力B.实行科学化管理C.调动人的积极性D.公平的分配制度E.合理地任用人员
演讲者只有善于研究听众心理，有效地调动听众的参与积极性，才能与听众进行心灵的交流，实现无障碍沟通。
利益是调动人的积极性的第一要素，只有将创新活动与收益所得捆绑起来才能充分发挥科技者的主动性。
人既是管理的主体，同时又是管理的客体，人本原理的核心是如何调动人的积极性。
园所人员管理的内容及方法有哪些？（）A、合理选聘和安排使用人B、满足教职工的正当需要C、采用多种激励的方式，调动教职工的积极性D、加强教职工的培训
幼儿园人员管理的核心是（）A、加强对教职工的纪律管理B、实行物质奖励政策C、为教职工创造专业发展的机会D、调动人的积极性
建立完善合理的（）是保证农业机械化技术推广体系高效运转、调动推广人员积极性的重要保证。
搞好劳动定员的核心是（）。A、保持先进合理的定员水平B、调动劳动者的积极性C、合理节约的使用劳动力D、贯彻按劳分配原则
安全管理活动的核心是人，要实现有效的管理活动，必须充分调动人的积极性.
合理使用和保护好劳动力，是调动施工人员生产积极性的关键因素，也是劳动工资管理的主要目的。
单选题搞好劳动定员的核心是（）。A保持先进合理的定员水平B调动劳动者的积极性C合理节约的使用劳动力D贯彻按劳分配原则
判断题合理使用和保护好劳动力，是调动施工人员生产积极性的关键因素，也是劳动工资管理的主要目的。A对B错
单选题幼儿园人员管理的核心是（）A加强对教职工的纪律管理B实行物质奖励政策C为教职工创造专业发展的机会D调动人的积极性