管理的一切目的和出发点为( )。 A 调动自己的积极性B 调动他人的积极性C 充分调动和发挥人的积极性、创造性D 自己管理自己
下列哪项不属于饭店人力资源管理目标()? A、建立一支高素质的员工队伍B、形成最佳的员工组合C、充分调动员工的积极性D、形成员工管理机制
从“降低成本、使其效率化;信息传递节约管理费用;调动管理人员的积极性”方面考虑,企业应该( ) A增加管理层次B选择高长型结构C减少管理层次D选择扁平型结构
竞赛可产生一种心理压力，是饭店（）的措施之一。A、开除不合格员工B、合理化管理C、调动员工积极性D、民主化管理
园长调动保教人员的积极性应该（）。A、满足保教人员任何的需要B、营造轻松、和谐的组织气氛C、设立明确的工作目标，激发保教人员的成功欲D、不能让保教人员参与管理E、正确运用奖励和惩罚的手段
饭店人力资源管理工作中，运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性，增强饭店员工的动力。
项目人力资源管理的目的是（）。A、调动与项目相关的所有人员的积极性B、调动所有项目参与人的积极性C、降低项目的人力成本D、提高项目运作效率
采用外部招聘的方式选择管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。
采用外部来源选聘管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。
为了调动市场调查部门人员的工作积极性，应该取消部门经费中的固定来源部分。
推广人员的（）是管理的核心，只有使用合理才能调动积极性。
饭店管理者在调动员工积极性过程中所采用的精神激励方式有（）、（）、“参与”激励和（）。
主持人在调动参会人员积极性是，语言不应该（）。A、朴素具体B、一味煽情C、幽默形象D、不失哲理
多选题园长调动保教人员的积极性应该（）。A满足保教人员任何的需要B营造轻松、和谐的组织气氛C设立明确的工作目标，激发保教人员的成功欲D不能让保教人员参与管理E正确运用奖励和惩罚的手段
判断题目标管理的主要优点是调动各级人员的积极性。（）A对B错
填空题饭店管理者在调动员工积极性过程中所采用的精神激励方式有（）、（）、“参与”激励和（）。
单选题项目人力资源管理的目的是（）。A调动与项目相关的所有人员的积极性B调动所有项目参与人的积极性C降低项目的人力成本D提高项目运作效率
判断题饭店人力资源管理工作中，运用激励手段的根本宗旨是调动员工积极性，增强饭店员工的动力。A对B错
单选题项目人力资源管理的目的是（）。A调动所有项目参与人的积极性B降低项目的人力成本C建立广泛的人际关系D调动与项目相关的所有人员的积极性