张护士,女,24岁,刚本科毕业分配到某省级医院胃肠外科工作。该病区工作很忙,护士长为了控制护理质量,每天晨交班时就指出某某护士工作中的错漏,并登记要扣奖金,以提醒大家注意。张护士每天下班累得疲惫不堪,也曾经给护士长提过有做得不够的地方。最近,张护士每天下班前反复检查自己的工作有无错漏,晚上难以入睡,甚至梦见出差错而惊醒。该护士自身应如何应对护士工作压力?

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章某,女,脊柱外科护士,在搬运一脊柱手术术后患者时发生腰扭伤,请问护士在工作中如何预防此类事件发生?

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某医院普通外科共有床位数50张,医院给该科室配备了12个医生,20个护士,该医院配护士的依据是() A.医护比1:2B.床位与病房护理人员之比为1:0.4C.护医比0.6:1D.按照工作量法计算E.按平时工时表

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“5.12”护士节临近,护理部要在护士节期间举办一次贴近护士临床工作、生活的摄影作品展示活动。某心脏外科护士因具有一定摄影基础,该病区护士长告诉该护士,本次病区的摄影工作由她负责,让她调动病区其他护士,全体参与完成该病区的摄影任务,并上交护理部。护士长的授权方式属于( )。A.弹性授权B.引导授权C.充分授权D.制约授权E.逐渐授权

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