某机关拟辞退以下4位公务员，其中哪些不符合《公务员法》的有关规定？（）A、甲，因工作期间被机器轧断手指，被确定为五级残废，丧失工作能力B、乙，因患病住院，仍在法律规定的医疗期内C、丙，已经怀孕9个月D、丁，请假期满无正当理由逾期不归已超过20天
某机关拟辞退以下4位公务员，其中哪些不符合《公务员法》的有关规定？（）
- A、甲，因工作期间被机器轧断手指，被确定为五级残废，丧失工作能力
- B、乙，因患病住院，仍在法律规定的医疗期内
- C、丙，已经怀孕9个月
- D、丁，请假期满无正当理由逾期不归已超过20天
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关于公务员的辞退,以下表述正确的是()。 A.按照管理权限决定B.辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员C.应当告知辞退依据和理由D.被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险
某机关拟辞退以下四位公务员，其中哪些不符合《公务员法》的有关规定?（ ）A．甲，因工作期间被机器轧断手指，被确定为五级残废，丧失工作能力B．乙，因患病住院，仍在法律规定的医疗期内C．丙，已经怀孕9个月D．丁，请假期满无正当理由逾期不归已超过20天
：某国家机关在整顿机关作风中，辞退了四名公务员。辞退理由不符合《公务员法》规定的是（ ）A．当年年度考核被确定为不称职的甲B．不胜任现职工作又不接受其他安排的乙C．一次旷工连续超过十五天的丙D．一年内累计旷工超过三十天的丁
某机关公务员请假期满逾期不归,其所在单位给予其警告处分。该名公务员遂向其所在机关提出辞职申请,机关未予审批。 问:1、该名公务员违反了公务员的哪项纪律? 2、旷工或者请假期满逾期不归多长时间属于公务员法规定的予以辞退的情形? 3、该机关的做法是否符合有关公务员辞职的规定?
下列做法不符合《公务员法》规定的有（ ）。A．吉林省人民政府在录用公务员时，对少数民族报考者给予适当照顾B．某省公务员主管机关将某县公务员录用的组织权限授予该县的公务员主管部门C．某机关录用特殊职位的公务员，经市级公务员主管部门批准，可以不采取公开招考的方式进行D．某机关对拟录用的公务员可在本机关网站上进行公示
下列有关《公务员法》的内容叙述错误的是：A.调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是年终考核的结果B.公务员违纪的，应当由监察机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人C.公务员在年度考核中，连贯两年被确定为不称职的应该予以辞退D.机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行业务素质培训
下列行为中，违反我国《公务员法》规定的有（）。A.行政机关允许公务员停薪留职从事营利性活动B.某行政机关将正在产假期内的女性公务员李某予以辞退C.某行政机关将曾因犯罪受过罚金处罚的王某录用为公务员D.任免机关可以批准工作年限满30年的公务员提前退休
根据公务员法的有关规定， 以下不符合公务员录用条件的是：A.张某曾经因寻衅滋事被劳动教养一年 B.李某是美籍华人， 但系香港特别行政区永久性居民C.王某曾经被市劳动局辞退 D.赵某曾经因交通肇事罪被判处三年有期徒刑
某国家机关在整顿机关作风中辞退了四名公务员，辞退理由不符合《公务员法》规定的是（）A、当年年度考核确定为不称职的甲B、不胜任现职工作又不接受其他安排的乙C、一次旷工连续超过十五天的丙D、—年内累计旷工超过三十天的丁
按照《中华人民共和国公务员法》的有关规定，对于任免机关作出的辞退处理决定不服的，当事人本人正确的处理方式是（）。A、到上一级机关上访B、报名重新参加公务员招录考试C、及时向原处理机关申请复核D、立即写辞职报告
单选题某国家机关在整顿机关作风中辞退了四名公务员，辞退理由不符合《公务员法》规定的是（）A当年年度考核确定为不称职的甲B不胜任现职工作又不接受其他安排的乙C一次旷工连续超过十五天的丙D—年内累计旷工超过三十天的丁
单选题按照《中华人民共和国公务员法》的有关规定，对于任免机关作出的辞退处理决定不服的，当事人本人正确的处理方式是（）。A到上一级机关上访B报名重新参加公务员招录考试C及时向原处理机关申请复核D立即写辞职报告
多选题某机关拟辞退以下4位公务员，其中哪些不符合《公务员法》的有关规定？（）A甲，因工作期间被机器轧断手指，被确定为五级残废，丧失工作能力B乙，因患病住院，仍在法律规定的医疗期内C丙，已经怀孕9个月D丁，请假期满无正当理由逾期不归已超过20天