监区(分监区)执勤民警应做到()。A、亲自管理互监组标识B、亲自操作互监组定置图C、亲自编排临时互监组D、亲自考核互监组制度落实情况

监区(分监区)执勤民警应做到()。

  • A、亲自管理互监组标识
  • B、亲自操作互监组定置图
  • C、亲自编排临时互监组
  • D、亲自考核互监组制度落实情况

相关考题:

根据互监组标识和定置图管理要求,监区执勤警察应做到哪“五个亲自”?

执行零留监管理的监区(分监区)执勤警察应按时将()、()送至零留监管理点,清点人数,验明名单,按规定履行安全检查和交接手续。

监区(分监区)应建立“()”,定期组织罪犯开展文体活动,丰富罪犯文化生活。

监区(分监区)收押罪犯后应结合罪犯案由、刑期、()、入监教育期间改造表现等情况,编排互监组,确定承包民警。A、犯罪性质B、亲情联系C、入监评估D、危险程度

罪犯会见或共餐后,由()对其搜身和物品检查。A、监管监区民警B、监区(分监区)民警C、监区(分监区)民警与会见室民警共同D、会见室民警

监区、分监区的警力配备是如何规定的?

监区(分监区)每天应随机检查()以上互监组,并做到()所在互监组必查。A、3个,危险罪犯B、5个,重点罪犯C、5个,新入监罪犯

监区(分监区)民警每半个月对老弱病残犯普遍谈话不少于()次。A、一B、二C、三D、四

罪犯发出的信件,有()的,分监区民警应予扣押。A、辱骂亲人B、泄露监狱秘密C、辱骂民警

组织罪犯开展讲评教育,监区(分监区)值班民警每日1次,承包民警每周1次,监区领导每月(),监狱领导每季1次。A、1次B、2次C、3次D、4次

监区(分监区)应()开展优胜互监组评比活动。A、每月B、每季C、每年

监区(分监区)民警收押罪犯时,应亲自进行()的检查。A、人身B、自带衣物C、人身及物品

监区(分监区)负责会见民警,根据会见室统一安排,将会见罪犯带到()后,到指定位置会见或共餐。A、会见室签字B、会见室现场管理民警处C、会见室通道,联系会见室民警D、会见室或亲情餐厅

看守所民警凭()进出监区。A、监区出入证B、有效工作证C、制发的执勤证D、人民警察证

男性民警不得单独进入女监区、女监室,不得单独和女性在押人员谈话。

监区(分监区)应综合当月互监组检查考核情况,按照互监组总数()评选月度、季度优胜互监组。A、5%B、10%C、15%D、20%

“计考办”负责()。A、核拨每月监区(分监区)可用考核分值B、审核监区(分监区)报送的计分考核奖惩材料C、监督指导监区(分监区)的计分考核工作D、管理监狱有关计分考核数据、资料

监区(分监区)应按照监狱统一计划,认真做好罪犯教育改造工作,做到()落实。A、人员B、时间C、内容D、地点

在押人员进出监区,看守所民警应当填写《在押人员临时出入单》,由押解民警交监区()查验放行。A、值班领导B、大门值班民警C、同级人民检察院大门执勤武警哨兵D、主管领导

下列选项中不属于必须由女民警进行的工作是()。A、女子监区监室的主协管工作B、女子监区的巡视和监控工作C、女子监区病患的救治工作D、女子监区在押人员的人身检查工作

监区(分监区)应指定一名民警()教育干事,协助监区(分监区)领导开展教育改造各项工作。A、专职B、担任C、兼职D、兼任

监狱、监区(分监区)应开展优胜互监组评比活动,建立()激励机制。A、奖罚B、累进C、奖惩

()要着装上岗,警容严整,举止端庄。A、会见室现场管理民警及监区(分监区)民警B、监区(分监区)民警C、会见室民警及监区(分监区)民警D、会见室现场管理民警

三个规范包括()。A、监区(分监区)民警执法规范B、罪犯生活、劳动、学习现场管理规范C、监区(分监区)民警工作日规范D、监区(分监区)办公室值班室罪犯监舍罪犯活动室规范

鼓励罪犯参加高等自学考试,监区()负责将人员名单上报监狱统一组织,监区提供条件。A、执勤警察B、专管警察C、教育干事D、监区领导

监区(分监区)民警应在()组织积委会进行一次卫生评比。A、每周B、当日C、每月

会见登记民警办理《会见出入证》后,根据罪犯处遇等级,通知()安排会见。A、会见室和罪犯所在监区(分监区)B、会见室领导,请其C、罪犯所在监区(分监区)