人才交流中心的针对性不强,费用高,初次筛选的对象比较少。

人才交流中心的针对性不强,费用高,初次筛选的对象比较少。


相关考题:

通过人才交流中心招聘人员,具有针对性强、( )等优点。A.效果明显B.报名者多C.费用低廉D.费用昂贵

催付方式中,以下哪些说法是正确的()。 A、电话催付的优点是更有针对性、成功率高,能够及时地为消费者解决问题,缺点是收费高且特别耗时间和人力B、自动催付的优点是大批量、及时性、免费,缺点是针对性不强、有效触达率低C、旺旺沟通的优点是沟通比较有效且免费,缺点是针对性较弱、无法大批量操作,且耗时D、短信催付的优点是大批量、触达率高,缺点是针对性不强且收费

定时维修的缺点是______和______。 A.针对性不强/监控不连续B.精确性不高/断续监控C.维修时间长/费用高D.可靠性不高/破坏设备精度

特惠型社会政策的缺点是()。A:对象覆盖面窄B:社会效益小C:需要复杂的对象资格甄别程序D:会产生“贫困烙印”问题E:对解决贫困问题的针对性不强

人才交流中心的特点不包括()A:一般建有人才资料库B:针对性强C:适于热门人才的招聘D:费用低廉

人才交流中心不具有的特点是( )。A.一般建有人才资料库B.针对性强C.适于热门人才的招聘D.费用低廉

下列不属于大众营销策略特点的是(  )。A.目标大B.针对性不强C.效果差D.营销成本高

人才交流中心的特点,不包括(  )A.一般建有人才资料库B.针对性质C.适于热门人才招聘D.费用低廉

人才交流中心的特点不包括(  )。A.一般建有人才资料库B.针对性强C.适于热门人才的招聘D.费用低廉

购买通用会计软件的缺点主要是()。A、成本高B、见效慢C、维护没有保障D、软件针对性不强

通过人才交流中心选择人员,有针对性强且费用低廉等优点,但对于如计算机、通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。A对B错

通过人才交流中心招聘人员,具有针对性强、()等优点。A、效果明显B、报名者多C、费用低廉D、费用昂贵

选择性高的药物,使用时针对性强,副作用相对较少。

如果调查对象之间差异性大,任何一个样本的代表性不强,则可以选择较少的样本。

人才交流中心不具有的特点是()A、一般建有人才资料库B、针对性强C、适于热门人才的招聘D、费用低廉

人才交流中心的针对性不强,费用高,初次筛选的对象比较少。

内部渠道聘请的教师,()A、责任心可能不强B、具有丰富的培训经验C、对企业情况了解,培训具有针对性D、费用较高

通过人才交流中心选择人员,有针对性强且费用低廉等优点,但对于如计算机、通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。

通过人才交流中心选择人员,有针对性强费用低廉等优点,但对于如计算机,通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。

判断题通过人才交流中心选择人员,有针对性强费用低廉等优点,但对于如计算机,通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。A对B错

单选题通过人才交流中心招聘人员,具有针对性强、()等优点。A效果明显B报名者多C费用低廉D费用昂贵

多选题下列属于委托外部单位开发的缺点的是()A费用高B时间长C针对性不强D实用性差

判断题如果调查对象之间差异性大,任何一个样本的代表性不强,则可以选择较少的样本。A对B错

单选题购买通用会计软件的缺点主要是().A成本高B见效慢C维护没有保障D软件针对性不强

多选题下列各项中,属于委托外部单位开发的特点的有()。A费用高B时间长C针对性不强D针对性较强

判断题通过人才交流中心选择人员,有针对性强且费用低廉等优点,但对于如计算机、通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。A对B错

判断题选择性高的药物,使用时针对性强,副作用相对较少。A对B错

单选题定时维修的缺点是()A针对性不强/监控不连续B精确性不高/断续监控C工作量大/费用高D可靠性不高/破坏设备精度