通过人才交流中心招聘人员，具有针对性强、（ ）等优点。A．效果明显B．报名者多C．费用低廉D．费用昂贵
催付方式中,以下哪些说法是正确的()。 A、电话催付的优点是更有针对性、成功率高，能够及时地为消费者解决问题，缺点是收费高且特别耗时间和人力B、自动催付的优点是大批量、及时性、免费，缺点是针对性不强、有效触达率低C、旺旺沟通的优点是沟通比较有效且免费，缺点是针对性较弱、无法大批量操作，且耗时D、短信催付的优点是大批量、触达率高，缺点是针对性不强且收费
定时维修的缺点是______和______。 A.针对性不强/监控不连续B.精确性不高/断续监控C.维修时间长/费用高D.可靠性不高/破坏设备精度
特惠型社会政策的缺点是()。A:对象覆盖面窄B:社会效益小C:需要复杂的对象资格甄别程序D:会产生“贫困烙印”问题E:对解决贫困问题的针对性不强
人才交流中心的特点不包括()A:一般建有人才资料库B:针对性强C:适于热门人才的招聘D:费用低廉
人才交流中心不具有的特点是（ ）。A.一般建有人才资料库B.针对性强C.适于热门人才的招聘D.费用低廉
下列不属于大众营销策略特点的是（ ）。A.目标大B.针对性不强C.效果差D.营销成本高
人才交流中心的特点，不包括（ ）A.一般建有人才资料库B.针对性质C.适于热门人才招聘D.费用低廉
人才交流中心的特点不包括（ ）。A.一般建有人才资料库B.针对性强C.适于热门人才的招聘D.费用低廉
购买通用会计软件的缺点主要是()。A、成本高B、见效慢C、维护没有保障D、软件针对性不强
通过人才交流中心选择人员，有针对性强且费用低廉等优点，但对于如计算机、通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。A对B错
通过人才交流中心招聘人员，具有针对性强、（）等优点。A、效果明显B、报名者多C、费用低廉D、费用昂贵
如果调查对象之间差异性大，任何一个样本的代表性不强，则可以选择较少的样本。
人才交流中心不具有的特点是（）A、一般建有人才资料库B、针对性强C、适于热门人才的招聘D、费用低廉
人才交流中心的针对性不强，费用高，初次筛选的对象比较少。
内部渠道聘请的教师，（）A、责任心可能不强B、具有丰富的培训经验C、对企业情况了解，培训具有针对性D、费用较高
通过人才交流中心选择人员，有针对性强且费用低廉等优点，但对于如计算机、通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
通过人才交流中心选择人员，有针对性强费用低廉等优点，但对于如计算机，通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
判断题通过人才交流中心选择人员，有针对性强费用低廉等优点，但对于如计算机，通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。A对B错
单选题通过人才交流中心招聘人员，具有针对性强、（）等优点。A效果明显B报名者多C费用低廉D费用昂贵
多选题下列属于委托外部单位开发的缺点的是（）A费用高B时间长C针对性不强D实用性差
判断题如果调查对象之间差异性大，任何一个样本的代表性不强，则可以选择较少的样本。A对B错
单选题购买通用会计软件的缺点主要是（）.A成本高B见效慢C维护没有保障D软件针对性不强
多选题下列各项中，属于委托外部单位开发的特点的有（）。A费用高B时间长C针对性不强D针对性较强
判断题通过人才交流中心选择人员，有针对性强且费用低廉等优点，但对于如计算机、通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。A对B错
判断题选择性高的药物，使用时针对性强，副作用相对较少。A对B错
单选题定时维修的缺点是（）A针对性不强/监控不连续B精确性不高/断续监控C工作量大/费用高D可靠性不高/破坏设备精度