通过人才交流中心招聘人员，具有针对性强、（ ）等优点。A．效果明显B．报名者多C．费用低廉D．费用昂贵
对于高级人才,比较适合的招聘渠道是()。 A、人才交流中心B、猎头公司C、校园招聘广告D、网络
商函广告具有针对性强()等优点，A.时间较快B.亲近感好C.保密性强D.费用低廉
人才交流中心的特点不包括()A:一般建有人才资料库B:针对性强C:适于热门人才的招聘D:费用低廉
人才交流中心不具有的特点是（ ）。A.一般建有人才资料库B.针对性强C.适于热门人才的招聘D.费用低廉
(2017年5月)人才交流中心的特点，不包括（）A.一般建有人才资料库B.针对性C.适于热门人才招聘D.费用低廉
人才交流中心的特点，不包括（ ）A.一般建有人才资料库B.针对性质C.适于热门人才招聘D.费用低廉
对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是()。A:人才交流中心B:猎头服务C:校园招聘广告D:网络招聘
人才交流中心的特点不包括（ ）。A.一般建有人才资料库B.针对性强C.适于热门人才的招聘D.费用低廉
通过人才交流中心选择人员，有针对性强且费用低廉等优点，但对于如计算机、通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。A对B错
招聘法洽谈会适用于招聘（）A、高级人才B、热门人才C、特殊人才D、中下级人员
对招聘热门人才或高级人才效果不太理想的方法是（）。A、招聘洽谈会B、人才交流中心C、校园招聘D、网络招聘
人才招聘会在招聘高级人才或特殊人才时效果不理想，但对长期的人才招聘计划比较适宜。
通过人才交流中心选择人员，适用于有长期招聘计划的企业，但对计算机、通讯等热门人才或高级人才的招聘效果不太理想。
对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）A、人才交流中心B、猎头公司C、校园招聘D、招聘洽谈会
通过人才交流中心招聘人员，具有针对性强、（）等优点。A、效果明显B、报名者多C、费用低廉D、费用昂贵
商函广告具有针对性强（）等优点。A、时间较快B、亲近感好C、保密性强D、费用低廉
人才交流中心不具有的特点是（）A、一般建有人才资料库B、针对性强C、适于热门人才的招聘D、费用低廉
就业服务机构招聘的特点有（）。A、针对性强B、高级人才容易获得C、费用低廉D、覆盖面广E、是一种借助社会力量的招聘方法
通过人才交流中心选择人员，有针对性强且费用低廉等优点，但对于如计算机、通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
通过人才交流中心选择人员，有针对性强费用低廉等优点，但对于如计算机，通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。
多选题就业服务机构招聘的特点有（）。A针对性强B高级人才容易获得C费用低廉D覆盖面广E是一种借助社会力量的招聘方法
单选题对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（ ）。A人才交流中心B猎头服务C校园招聘广告D网络招聘
单选题对招聘热门人才或高级人才效果不太理想的方法是（）。A招聘洽谈会B人才交流中心C校园招聘D网络招聘
单选题通过人才交流中心招聘人员，具有针对性强、（）等优点。A效果明显B报名者多C费用低廉D费用昂贵
判断题通过人才交流中心选择人员，有针对性强且费用低廉等优点，但对于如计算机、通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。A对B错
判断题通过人才交流中心选择人员，适用于有长期招聘计划的企业，但对计算机、通讯等热门人才或高级人才的招聘效果不太理想。A对B错