（）是有效沟通的开始，应该给员工充分的表达机会，才能有效地倾听和了解员工的真实想法。A、信任B、亲和力C、关怀D、真诚

（）是有效沟通的开始，应该给员工充分的表达机会，才能有效地倾听和了解员工的真实想法。

  • A、信任
  • B、亲和力
  • C、关怀
  • D、真诚

相关考题：

是改善沟通的一项有效技术。使用不同的字词或语句对信息数次重复,可以有效地使信息被理解和接受。许多广告都使用这种方法。这种克服沟通障碍的方法是() A.重复B.运用反馈C.积极倾听D.双向沟通
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沟通技巧中可以给对方提供思考和调适机会的是A.沉默B.微笑C.抚摸D.倾听E.提问
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可以给对方提供思考和调适机会的沟通技巧是A.沉默B.微笑C.抚摸D.倾听E.眼神交流
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可以给对方提供思考和调适机会的沟通技巧是（）A、沉默B、微笑C、抚摸D、倾听E、眼神交流
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服务人员内部要建立良好的心理氛围，保持有效的合作与沟通应该做到（）。A、高高在上B、倾听C、表达D、绝对服从
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沟通的方法包括（）。A、倾听、交谈B、写作、阅读C、倾听、交谈、非语言表达D、倾听、交谈、写作、阅读和非语言表达
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在与客户进行沟通时，倾听客户所表达的（）最重要。A、情感B、事实C、机会D、过程
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设立试用期的目的是（）。A、A､给企业考察员工能力的机会B、B､给员工充分了解企业的机会C、C､给员工充分适应企业的时间D、D､给企业考察员工的机会，同时也给员工了解､适应企业的机会
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有效沟通七步骤是，邀约，表达，同感，倾听，探讨，分享，感谢。
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秘书只有善于交际才能有效地沟通左右，联系上下。
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（）是有效沟通的重要基础，服务人员必须学会倾听，因为只有倾听才能了解客户并提供最有效的服务。
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电话沟通时，（）是缓解冲突的润滑剂，也是平息客户不满，并搭建沟通桥梁的最有效方式。A、尊重B、倾听C、表达D、理解
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在离职沟通中，注重沟通的双向传递，给员工充分表达的机会，才能有效的了解员工的真实的想法。（）
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下面关于一对一会面式绩效沟通的表述，不正确的是（）。A、与书面报告不同，其主要缺陷是涉及的信息仅在两人之间共享B、在面谈的最后留出足够的时间让员工有机会表达他的意见和观点C、在每次会面的开始，管理者应该让员工了解面谈的目的和重点D、大多数管理者都会犯的一个错误就是过多地教训而忘记倾听
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沟通技巧中可以给对方提供思考和调适机会的是（）A、沉默B、倾听C、微笑D、抚摸E、提问
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有效沟通的行为法则有（）A、自信的态度B、尊重体谅他人的行为C、善用询问和倾听D、直接有效地表达观点
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在和客人沟通的过程中要学会有效地（）。A、倾听B、交流C、互动D、交往
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沟通需要合作双方有效地表达自己的主动和（）对方的意见和建议
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多选题有效沟通的行为法则有()。A自信的态度B尊重体谅他人的行为C善用询问和倾听D直接有效地表达观点
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填空题沟通需要合作双方有效地表达自己的主动和（）对方的意见和建议
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单选题下面关于一对一会面式绩效沟通的表述，不正确的是（）。A与书面报告不同，其主要缺陷是涉及的信息仅在两人之间共享B在面谈的最后留出足够的时间让员工有机会表达他的意见和观点C在每次会面的开始，管理者应该让员工了解面谈的目的和重点D大多数管理者都会犯的一个错误就是过多地教训而忘记倾听
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单选题设立试用期的目的是（）。AA､给企业考察员工能力的机会BB､给员工充分了解企业的机会CC､给员工充分适应企业的时间DD､给企业考察员工的机会，同时也给员工了解､适应企业的机会
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单选题设立试用期的目的是（）。A给企业考察员工能力的机会B给员工充分了解企业的机会C给员工充分适应企业的时间D给企业考察员工的机会，同时也给员工了解､适应企业的机会
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判断题在离职沟通中，注重沟通的双向传递，给员工充分表达的机会，才能有效的了解员工的真实的想法。（）A对B错
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单选题沟通技巧中可以给对方提供思考和调适机会的是（）。A沉默B微笑C抚摸D倾听E提问
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单选题（）是有效沟通的开始，应该给员工充分的表达机会，才能有效地倾听和了解员工的真实想法。A信任B亲和力C关怀D真诚
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单选题可以给对方提供思考和调适机会的沟通技巧是（）A沉默B微笑C抚摸D倾听E眼神交流
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