工种等级线起点等级是熟练工、学徒工转正定级后的最低工资。

工种等级线起点等级是熟练工、学徒工转正定级后的最低工资。


相关考题:

某工厂有学徒工、熟练工、技师共80名,每天完成480件产品的任务。已知每天学徒工完成2件,熟练工完成6件,技师完成7件,且学徒工和熟练工完成的量相等,则该厂技师人数是熟练工人数的( )倍。A. 6B. 8C. 10D. 12

某工厂有学徒工、熟练工、技师共80名,每天完成480件产品的任务。已知每天学徒工完 成2件,熟练工完成6件,技师完成7件,且学徒工和熟练工完成的量相等,则该厂技师人 数是熟练工人数的( )倍。 A. 6B. 8C. 10D. 12

(2016年5月)在技术等级工资制中,( )是用来确定各工种起点等级和最高级的等级线。A.工资指导线B.工资浮动幅度C.工种等级线D.技术等级标准

在技术等级工资制中,( )是用来确定各工种起点等级和最高级的等级线。A.工资指导线B.工资浮动幅度C.工种等级线D.技术等级标准

工人考核的形式包括()。A、录用考核B、转正定级考核C、下岗转岗考核D、本等级考核E、升级考核

对违反本规则受处分的人员,降低其安全等级,需恢复原安全等级时,必须重新通过()考试。A、安全等级B、转正定级C、年审

工种等级线最高等级线是该工种在一般情况下不能突破的下限。

对工种等级线达到高级的,可再向上延伸技师和高级技师工资等级。

表明薪酬等级表中各工种所跨的最低等级和最高等级的界限的是()A、薪酬等级数目B、薪酬等级差别C、工种等级线D、薪酬等级线

制定薪酬等级表的第一步要做的是()A、划分工种等级线B、确定等级数日C、确定薪酬等级表幅度D、确定级差

下列属于薪酬等级表组成部分的是()A、薪酬等级数目B、薪酬等级差别C、工种等级数目D、工种等级线E、工种等级差别

工种之间的等级差别通过()A、薪酬等级数目的起点高低来反映B、薪酬等级差别的起点高低来反映C、工种等级线的起点高低来反映D、薪酬等级线的起点高低来反映

反映薪酬等级差别的指标有()A、工种等级线B、薪酬等级数目C、薪酬等级系数D、级差E、薪酬等级表

工种等级线

依考核的目的和内容不同,目前我国技术考核的种类有哪些?()A、录用考核B、转正定级考核C、升级考核D、本等级考核

名词解释题工种等级线

单选题工种之间的等级差别通过()A薪酬等级数目的起点高低来反映B薪酬等级差别的起点高低来反映C工种等级线的起点高低来反映D薪酬等级线的起点高低来反映

单选题对违反本规则受处分的人员,降低其安全等级,需恢复原安全等级时,必须重新通过()考试。A安全等级B转正定级C年审

多选题工人考核的形式包括()。A录用考核B转正定级考核C下岗转岗考核D本等级考核E升级考核

判断题工种等级线最高等级线是该工种在一般情况下不能突破的下限。A对B错

判断题工种等级线是用来规定各工种(岗位)的起点等级和最高等级的界限。A对B错

单选题()是把既可归为熟练工种又可归为技术工种的某些特殊工种,先分别划岗归级,再根据这些工种在不同类型中的岗位等级,求出技术工种与熟练工种之间的统一岗级换算比例,然后归级。A经验判断法B基本点数换算法C交叉岗位换算法D专家评判法

单选题制定薪酬等级表的第一步要做的是()A划分工种等级线B确定等级数日C确定薪酬等级表幅度D确定级差

判断题工种等级线起点等级是熟练工、学徒工转正定级后的最低工资。A对B错

单选题表明薪酬等级表中各工种所跨的最低等级和最高等级的界限的是()A薪酬等级数目B薪酬等级差别C工种等级线D薪酬等级线

多选题下列属于薪酬等级表组成部分的是()A薪酬等级数目B薪酬等级差别C工种等级数目D工种等级线E工种等级差别

多选题反映薪酬等级差别的指标有()A工种等级线B薪酬等级数目C薪酬等级系数D级差E薪酬等级表