人力资源开发的劳动政策包括（）。A、劳动预备制度B、劳动就业政策C、劳动合同制D、劳动保护制度E、社会保障制度

人力资源开发的劳动政策包括（）。

  • A、劳动预备制度
  • B、劳动就业政策
  • C、劳动合同制
  • D、劳动保护制度
  • E、社会保障制度

相关考题：

国家的劳动力市场政策影响着整个人力资源要素的供给面，包括劳动力的数量与劳动力的质量。下列不属于劳动力市场政策的主要内容的是()。A、稳定劳动力需求政策B、就业服务与管理政策C、培训政策D、失业救济政策
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电子政务发展战略体系主要包括() A、政府信息和通信技术的开发和应用政策B、政府体制改革和创新政策C、政务信息人力资源的开发与管理政策D、政府信息资源的开发与整合政策
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人力资源质量开发包括() A政策性开发B使用性开发C自我开发D培养性开发
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人力资源质量开发包括()。 A.自我开发B.培养性开发C.使用性开发D.政策性开发
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通过人力资源开发活动，传播公司政策和惯例，属于人力资源开发双重功能中的赢利功能。()
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人力资源开发的具体目标，包括（　　）。A.个体人力资源开发B.企业人力资源开发C.劳动人事部门人力资源开发D.教育部门人力资源开发E.卫生医疗部门人力资源开发
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人力资源开发的具体目标包括（）.A个体人力资源开发B企业人力资源开发C教育部门人力资源开发D劳动人事部门人力资源开发E卫生医疗部门人力资源开发
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政策开发是人力资源开发的保证。( )
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在人力资源战略咨询中应考虑的因素有（）A、国家有关劳动人事制度的改革和政策B、劳动力市场和人力市场发育情况C、企业人力资源开发能力D、企业人力资源开发的投资水平E、社会保障制度的建立和完善情况
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人力资源政策性开发主要包括哪些内容？
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劳动人事政策是直接影响我国人力资源开发的政策。
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人力资源政策性开发
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调控劳动力市场的人力资源政策包括（）A、加强就业服务B、实施创业就业计划C、加大教育投资D、激励就业E、开发临时性就业岗位
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人力资源开发的劳动政策
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人力资源政策性开发的对象是（）A、人力资源中的较低层次部分B、人力资源中的较高层次部分C、人力资源中的最高层次部分D、人力资源中的脑力劳动者
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人力资源开发的具体目标，包括（　）。A、个体人力资源开发B、企业人力资源开发C、教育部人力资源开发D、劳动人事部门人力资源开发E、卫生医疗部门人力资源开发
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企业人力资源战略决策应综合考虑以下因素（）A、国家有关劳动人事制度的改革和政策B、劳动力市场和人才市场的发育状况C、企业的人力资源开发能力D、企业人力开发投资水平E、社会保障制度的建立情况
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问答题人力资源政策性开发主要包括哪些内容？
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多选题企业人力资源战略决策应综合考虑以下因素（）A国家有关劳动人事制度的改革和政策B劳动力市场和人才市场的发育状况C企业的人力资源开发能力D企业人力开发投资水平E社会保障制度的建立情况
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多选题人力资源质量开发包括（）。A自我开发B培养性开发C使用性开发D政策性开发
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判断题劳动人事政策是直接影响我国人力资源开发的政策。A对B错
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名词解释题人力资源开发的劳动政策
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单选题国家的劳动力市场政策影响着整个人力资源要素的供给面，包括劳动力的数量与劳动力的质量。下列不属于劳动力市场政策的主要内容的是（）。A稳定劳动力需求政策B就业服务与管理政策C培训政策D失业救济政策
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多选题人力资源开发的劳动政策包括（）。A劳动预备制度B劳动就业政策C劳动合同制D劳动保护制度E社会保障制度
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多选题人力资源开发的具体目标，包括（　）。A个体人力资源开发B企业人力资源开发C教育部人力资源开发D劳动人事部门人力资源开发E卫生医疗部门人力资源开发
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多选题调控劳动力市场的人力资源政策包括（）A加强就业服务B实施创业就业计划C加大教育投资D激励就业E开发临时性就业岗位
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多选题在人力资源战略咨询中应考虑的因素有（）A国家有关劳动人事制度的改革和政策B劳动力市场和人力市场发育情况C企业人力资源开发能力D企业人力资源开发的投资水平E社会保障制度的建立和完善情况
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