培训机构的功能评估主要有（）指标。A、培训率B、使用率C、变化率D、效益率E、强化率

培训机构的功能评估主要有（）指标。

  • A、培训率
  • B、使用率
  • C、变化率
  • D、效益率
  • E、强化率

相关考题：

培训中，对培训机构和培训人员监测评估的内容包括（ ）。A．培训机构的规模和结构特征B．培训组织的准备工作C．培训机构的沟通和协调机制D．培训者的素质和能力E．现代培训设施应用情况评估
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简述培训效果的信息种类及评估指标。
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加强创业培训质量评估,对培训质量好的培训机构给予( )
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企业培训评估是对企业培训工作的绩效衡量过程,做好培训评估主要有( )作用。 A、决策B、改进C、推广D、结果
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从总体上讲，培训效果评估的目的主要有（ ）。
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属于培训后评估内容的是（ ）。A.培训目标的达成情况B.培训需求的整体评估C.培训计划的可行性评估D.培训机构和培训人员的评估
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简述培训主管业绩评估指标体系。
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关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（ ）。A.结果评估是培训与开发效果评估的最重要的内容B.结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标C.结果评估是组织高管层最关心的评估内容D.结果评估只关注硬指标，不涉及工作满意度等方面的软指标E.结果评估中的硬指标易于衡量和量化
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关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（）。A.它的评估软指标包括工作满意度、时间与成本等B.它是组织高管层最关心的评估内容C.它的评估硬指标包括产出、质量等D.它是培训与开发效果评估中最具有说服力的评价指标E.它是培训与开发效果评估中最重要内容
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培训中的评估包括（　　）。A． 培训活动参与状况的评估B． 培训内容的评估C． 培训进度与中间效果的评估D． 培训可行性评估E． 培训机构和培训人员的评估
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简述培训成果评估的重要指标。
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简述培训效果的评估指标。?
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培训评估的方法主要有（）。A、调查问卷；B、评估表；C、口头回忆；D、专家评估。
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对培训机构的评估是对某个培训机构的教育、教学状况和（）的分析、判断和评定。A、教师状况B、设施状况C、人员状况D、功能发挥程度
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员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（），检查和评定培训效果的活动过程。A、评估指标；B、评估方法；C、评估监测；D、评估组织；
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下列各项中，（）属于培训后评估的内容。A、培训进度与中间效果的评估B、培训对象的工作成效及其行为评估C、培训主管工作绩效的评估D、培训机构和培训人员的评估
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简述培训效果评估的层次，以及各种培训评估指标和标准的方法。
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对培训绩效进行评估的指标包括（）。A、反应指标B、学习指标C、行为指标D、成果指标
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培训机构的功能评估主要有（）指标。A、培训率B、使用率C、变化率D、效益率E、强化率
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问答题简述培训效果评估的层次，以及各种培训评估指标和标准的方法。
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多选题关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的是（ ）。A结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容B结果评估是培训与开发效果评估的最具说服力的评价指标C结果评估是组织高管层最关心的评估内容D结果评估只关注硬指标，不涉及工作满意度等方面的软指标E结果评估中的硬指标易于衡量和量化
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多选题对培训机构进行评估的指标主要包括（）。A出勤率B培训率C使用率D变化率E合格率
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单选题下列各项中，（）属于培训后评估的内容。A培训进度与中间效果的评估B培训对象的工作成效及其行为评估C培训主管工作绩效的评估D培训机构和培训人员的评估
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多选题培训评估的方法主要有（）。A调查问卷；B评估表；C口头回忆；D专家评估。
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多选题培训机构评估是指对某个培训机构教育、教学状态和功能发挥程度的（）。A分析B更定C判断D评定E认可
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单选题培训评估指标是根据（）的要求和评估对象的实际情况提出的。A培训需求B企业概况C培训目标D培训计划
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多选题员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（），检查和评定培训效果的活动过程。A评估指标；B评估方法；C评估监测；D评估组织；
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单选题对培训机构的评估是对某个培训机构的教育、教学状况和（）的分析、判断和评定。A教师状况B设施状况C人员状况D功能发挥程度
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