组织承诺的定义是______。 A、,工认同组织的工作和它的目标的程度B、员工的信念,组织将会尽量确保员工得到公平对待C、员工的成就感和自我价值与他们的工作投入相一致的程度D、为了保持或促进他们在一个组织的位置而投入的工作量E、,工认为他们的工作能影响他们的组织的程度
现实工作预览是指在员工正式进入组织工作之前，提供给他们的关于与工作相关方面的确切的、真实的描述。()
组织工作的特点有()。A.组织工作是一个过程B.组织工作是静态的C.组织工作是动态的D.组织工作是与生产力直接相关的E.组织工作要考虑非正式组织的影响
下列对组织工作特点的描述不正确的是()。A.组织工作是静态的B.组织工作是动态C.组织工作是一个过程D.组织工作要充分考虑非正式组织的影响
组织工作职能的特点主要包括()。A.组织工作是一个过程。B.组织工作是动态的。C.组织工作与非正式组织无关。D.组织工作应重视非正式组织。
绩效管理的最终目标是（ ）。A．提高组织工作效率B．为员工的发展提供平台C．改善组织工作氛围D．促进企业与员工的共同发展
组织工作的特点是（ ）。A.组织工作是一个过程B.组织工作是动态的C.组织工作要充分考虑非正式组织的影响D.组织工作要充分考虑环境因素
绩效管理的最终目标是( )A: 提高组织工作效率B: 改善组织工作氛围C: 为员工的发展提供平台D: 促进企业与员工共同发展
绩效管理的最终目标是（ ）。A.提高组织工作效率B.改善组织工作氛围C.为员工的发展提供平台D.促进企业与员工共同发展
以下对组织工作的说法中错误的是（）A、组织工作是一个过程B、组织工作是动态的C、组织工作受正式组织的影响D、组织工作不受非正式组织的影响
适用期满且适用合格的员工正式成为该组织的成员的过程是（）A、真实工作预览B、背景调查C、正式录用D、人员测评
以下属于可以享受探亲路费的人员是（）。A、钟点工B、临时工C、工作满一年的正式工D、退休员工
绩效管理的最终目标是（）A、提高组织工作效率B、为员工的发展提供平台C、改善组织工作氛围D、促进企业与员工的共同发展
对于职业中期阶段的员工来讲，必须给他们必要的培训和指导，以确保他们知识和技能的及时更新，使其能更好地开展组织工作，并及时对他们提供指导和鼓励。
期望理论认为是要激励员工，就必须让员工明确（）。A、他们欲求的东西是和绩效联系在一起的B、只要努力工作就能提高他们的绩效C、工作能提供给他们真正需要的东西D、以上都是
从组织工作的内容上，可以看出组织工作具有以下哪些特点？（）A、组织工作具有主导性的作用B、组织工作是一个过程C、组织工作是动态的D、组织工作是封闭的E、组织工作要充分考虑非正式组织的影响
以下哪项不属于组织工作的特点（）A、组织工作是一个过程B、组织工作是动态的C、组织工作是完整的D、组织工作要考虑非正式组织的影响
组织工作的特点有（）A、组织工作是一个过程B、组织工作是静态的C、组织工作是动态的D、组织工作是生产力直接相关的E、组织工作要考虑非正式组织的影响
单选题以下哪项不属于组织工作的特点（）A组织工作是一个过程B组织工作是动态的C组织工作是完整的D组织工作要考虑非正式组织的影响
单选题期望理论认为是要激励员工，就必须让员工明确（）。A他们欲求的东西是和绩效联系在一起的B只要努力工作就能提高他们的绩效C工作能提供给他们真正需要的东西D以上都是
判断题现实工作预览是指在员工正式进入组织工作之前，提供给他们的关于与工作相关方面的确切的、真实的描述。A对B错
单选题适用期满且适用合格的员工正式成为该组织的成员的过程是（）A真实工作预览B背景调查C正式录用D人员测评
单选题关于如何关注员工发展，并使其尽快适应新工作，说法正确的是（）。A监督员工，等他们犯了错误再教育以便意义深刻B和员工的谈话最好都是正式的C对所有员工一视同仁，所以他们都适用于同一种方法D告诉他们在工作遇到困难时谁可以帮助他们
单选题以下对组织工作的说法中错误的是（）A组织工作是一个过程B组织工作是动态的C组织工作受正式组织的影响D组织工作不受非正式组织的影响
单选题绩效管理的最终目标是（）A提高组织工作效率B为员工的发展提供平台C改善组织工作氛围D促进企业与员工的共同发展