单选题关于如何关注员工发展，并使其尽快适应新工作，说法正确的是（）。A监督员工，等他们犯了错误再教育以便意义深刻B和员工的谈话最好都是正式的C对所有员工一视同仁，所以他们都适用于同一种方法D告诉他们在工作遇到困难时谁可以帮助他们
单选题
关于如何关注员工发展，并使其尽快适应新工作，说法正确的是（）。
A
监督员工，等他们犯了错误再教育以便意义深刻
B
和员工的谈话最好都是正式的
C
对所有员工一视同仁，所以他们都适用于同一种方法
D
告诉他们在工作遇到困难时谁可以帮助他们
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
下列关于内部成长战略内容的描述，正确的有（ ）。 A．关注市场开发、新产品或新服务的开发 B．制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工 C．将资源组织起来以强化现有优势 D．实行适度的裁员战略 E．适应市场需求，改变现有员工的晋升和发展机会
关于绩效面谈，理解正确的是（ ）。A．关注员工对考核过程的想法B．注重挖掘员工的潜能、拓展新的发展空间C．强调让上级发现员工的问题并帮助员工解决问题D．职业发展计划不应紧随考核后进行，至少要相隔三个月
下列关于培训和开发的说法中，正确的是( )。A.培训针对的是员工，开发针对的是管理者B.培训强调让员工掌握相关知识、技能和行为，开发则强调知识、技能和行为的应用C.培训重在培养员工的知识和技能，而开发则重在塑造员工的工作态度D.培训的目的在于使员工适应当前的工作，而开发则更为关注员工的未来工作需要
为了使新员工尽快适应工作，需要全程关注新员工的发展，对于“监督新员工”这一问题的认识，正确的是（）。A、监督员工意味着凌驾于新员工之上B、只有试用期期间才可以监督新员工C、监督新员工就是等他们犯了错误之后再批评教育D、监督的目的是为了帮助他们并教给他们更有效的工作方法
通过培训，可以给员工一些新的知识和技能，使员工具备完成挑战性工作的能力。这体现了员工培训的（）目标。A、提高员工适应变化的能力B、实现组织的发展C、实现个人的发展D、补充和延续普通学校教育E、以上说法都不对
下列关于培训和开发的说法中，正确的是（）。A、培训针对的是员工，开发针对的是管理者B、培训强调让员工掌握相关知识、技能和行为，开发则强调知识、技能和行为的应用C、培训重在培养员工的知识和技能，而开发则重在塑造员工的工作态度D、培训的目的在于使员工适应当前的工作，而开发则更为关注员工的未来工作需要
下列关于内部成长战略内容的描述，正确的是（）。A、关注市场开发、新产品或新服务的开发B、制订适当的规划以保证及时雇用和培训新员工C、将资源组织起来以强化现有优势D、实行适度的裁员战略E、适应市场需求，改变现有员工的晋升和发展的机会
下列关于内部成长战略内容的描述，正确的有（ ）。A、关注市场开发、新产品或新服务的开发B、制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工C、将资源组织起来以强化现有优势D、实行适度的裁员战略E、适应市场需求，改变现有员工的晋升和发展机会
单选题为了使新员工尽快适应工作，需要全程关注新员工的发展，对于“监督新员工”这一问题的认识，正确的是（）。A监督员工意味着凌驾于新员工之上B只有试用期期间才可以监督新员工C监督新员工就是等他们犯了错误之后再批评教育D监督的目的是为了帮助他们并教给他们更有效的工作方法
多选题有效的人力资源战略应包括现实的计划和程序，下列说法中正确的有（ ）A通过培训、发展和教育来激发员工潜力B招聘足够的、具备一定经验和成就的人才，并使其迅速适应新的企业文化C激励有才能的人员实现更高的绩效水平，并激发其对企业的忠诚度D寻求方法来提高最有才能的人员的绩效和生产效率
多选题下列关于内部成长战略内容的描述，正确的是()。A关注市场开发、新产品或新服务的开发B制订适当的规划以保证及时雇用和培训新员工C将资源组织起来以强化现有优势D实行适度的裁员战略E适应市场需求，改变现有员工的晋升和发展的机会
多选题下列选项中，关于社会工作领域的扩展的描述正确的是（）。A关注机构盈利B关注机构效益C从困难人群到有需要人群D关注机构员工个人发展E从关注社会问题到关注社会和谐发展