某企业给上夜班的员工发放夜班工作津贴，这种津贴属于（ ）。A. 基本薪酬 B. 激励薪酬C. 补偿薪酬 D. 间接薪酬
下面各选项中,不属于可变薪酬的是( ) A、奖励薪酬B、浮动薪酬C、奖金D、津贴
薪酬中，被称为激励薪资的是（）A.绩效薪酬B.奖金C.福利D.津贴
企业给加班的员工发放加班工作津贴，这种津贴属于（ ）。A．基本薪酬B．激励薪酬C．补偿薪酬D．间接薪酬
加班费、津贴等属于薪酬形式中的（ ）。A．基本薪酬 B．间接薪酬C．激励薪酬 D．补偿薪酬
在自助式薪酬管理模式中，整体薪酬要考虑直接薪酬和间接薪酬两部分。直接薪酬和附加薪酬包括()。A.基本薪酬B.奖励薪酬C.各种津贴D.奖金、股权E.利润分享
加班费、津贴等属于薪酬形式中的()。A:基本薪酬B:间接薪酬C:激励薪酬D:补偿薪酬
在薪酬中，奖金、津贴、补贴以及分红属于()。A:基本薪酬B:辅助薪酬C:福利D:额外薪酬
企业为员工提供的各种补助津贴和保障服务统称为（）A、基础薪酬B、激励薪酬C、要素薪酬D、福利薪酬
企业薪酬总额占企业附加价值的比重称为（）A、劳动生产率B、薪酬分配率C、实物劳动生产率D、销货劳动生产率
薪酬中，被称为激励薪资的是（）A、绩效薪酬B、奖金C、福利D、津贴
带薪非工作时间属于（）中的一种形式。A、基本薪酬B、津贴C、可变薪酬D、间接薪酬
对职工在特殊劳动环境下工作所给予的附加薪酬是（）A、奖金B、补贴C、津贴D、职工福利
薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬，以下属于间接薪酬的是（）。A、职位工资B、绩效薪酬C、各种津贴补贴D、社会福利和保险
以下属于间接薪酬内容的是（）。A、基本薪酬B、人寿保险C、岗位津贴D、可变薪酬
衡量企业薪酬支付能力的一般尺度是（）A、销货劳动生产率B、实物劳动生产率C、附加价值劳动生产率D、薪酬分配率E、单位产品薪酬
下列属于生活福利性质的津贴是（）A、保健津贴B、节日津贴C、医疗卫生津贴D、生活福补贴
某企业给上夜班的员工发放夜班工作津贴，这种津贴属于（ ）。A、基本薪酬B、激励薪酬C、补偿薪酬D、间接薪酬
下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是（ ）。A、薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划B、薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划C、薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划D、薪酬=基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
向员工发放的一些特殊津贴，如危险作业、有毒作业、高温高空、海上野外作业和重体力劳动等属于薪酬构成中的（）。A、基本薪酬B、奖励薪酬C、附加薪酬D、福利
单选题加班费、津贴等属于薪酬形式中的（）。A基本薪酬B间接薪酬C激励薪酬D补偿薪酬
单选题企业薪酬总额占企业附加价值的比重称为（）A劳动生产率B薪酬分配率C实物劳动生产率D销货劳动生产率
单选题薪酬中，被称为激励薪资的是（）A绩效薪酬B奖金C福利D津贴
单选题向员工发放的一些特殊津贴，如危险作业、有毒作业、高温高空、海上野外作业和重体力劳动等属于薪酬构成中的（）。A基本薪酬B奖励薪酬C附加薪酬D福利
单选题一般把属于生产性质的附加薪酬称为津贴，属于生活性质的附加薪酬称为（）A补贴B奖金C福利D工资
单选题在薪酬中，奖金、津贴、补贴以及分红属于（ ）。A基本薪酬B辅助薪酬C福利D额外薪酬
多选题衡量企业薪酬支付能力的一般尺度是（）A销货劳动生产率B实物劳动生产率C附加价值劳动生产率D薪酬分配率E单位产品薪酬