关于面试的几种表现，不正确的是（）。A、形式多样化B、内容全面化C、考官外行化D、程序规范化

关于面试的几种表现，不正确的是（）。

  • A、形式多样化
  • B、内容全面化
  • C、考官外行化
  • D、程序规范化

相关考题：

下列关于面试工作流程的表述，不正确的有( )。A．面试之前先确定面试的目的B．在开始阶段，面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛C．在面试深入阶段表达面试者的观点非常重要D．在结束阶段制定面试评价表E．面试最大的缺陷在于主观性
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关于行为描述面试的说法，不正确的是( )A.它是一种特殊的结构化面试B.所有面试问题都是行为性问题C.其假设前提是"说和做存在较高的一致性"D.其实质是识别关键性的工作要求
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(2015年5月)关于行为描述面试的说法，不正确的是（　）A.它是一种特殊的结构化面试B.所有面试问题都是行为性问题C.其假设前提是“说和做存在较高的一致性”D.其实质是识别关键性的工作要求
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(2017年5月)下列关于面试的说法,不正确的是( )A.面试过程中,考官与应聘者的地位平等B.面试以谈话和观察为主要工具C.面试按预先设计的程序来进D.面试具有明确的目的性
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下列关于面试的说法，不正确的是（）A、面试过程中，考官与应聘者的地位平等B、面试以谈话和观察为主要工具C、面试按预先设计的程序来进D、面试具有明确的目的性
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关于面试，不正确的是（）A、面试不宜迟到B、面试不宜太早到C、面试提前5-10分钟到比较适宜D、面试时可以嚼口香糖
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个人面试包括哪几种形式？（）A、一对一面试B、连续性面试C、一对多面试D、多对多面试E、小组面试
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面试有哪几种类型（）A、半结构化面试非结构化面试B、结构化面试C、非结构化面试D、以上都正确
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关于面试提问的顺序，不正确的是（）。A、先易后难B、先微观后宏观C、先熟悉后生疏D、先抽象后具体
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以下哪些是面试中的常见错误（）A、在面试之前不知道面试的目的是什么B、面试中不仅要考核应聘者的语言表达还要看其非语言方面的表现C、面试的过程缺乏整体结构D、面试过程中以点带面E、根据前一个应聘者的表现对后一应聘者进行评判
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关于行为化面试的表述，不正确的是（）。A、效度高B、开发难C、实施复杂D、评价要求低
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关于非结构化面试以下说法不正确的是（　）A、无固定的模式B、事先无需作太多的准备C、面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可D、可随机应变
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面试内容因应试者在面试过程中的面试表现不同而无法固定。
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以下关于电话面试的技巧，不正确的是（）。A、对于突然的电话面试，不应该立刻表示方便接电话B、事先约定的电话面试，要提前做好各项准备C、选择良好的通话环境D、设置标新立异的彩铃或先挂断电话
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面试的提问方式有哪几种？
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关于面试当中的“看”，不正确的是（）。A、要坚信“相由心生”B、看眼神C、注意表情变化D、关注姿势
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按照面试官人数，面试可以分为（）几种A、个人面试B、集体面试C、压力面试D、行为描述性面试
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多选题面试有哪几种类型（）A半结构化面试非结构化面试B结构化面试C非结构化面试D以上都正确
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单选题关于行为化面试的表述，不正确的是（）。A效度高B开发难C实施复杂D评价要求低
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多选题按照面试官人数，面试可以分为（）几种A个人面试B集体面试C压力面试D行为描述性面试
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单选题关于面试，不正确的是（）A面试不宜迟到B面试不宜太早到C面试提前5-10分钟到比较适宜D面试时可以嚼口香糖
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单选题关于非结构化面试以下说法不正确的是（　）A无固定的模式B事先无需作太多的准备C面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可D可随机应变
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单选题关于面试的几种表现，不正确的是（）。A形式多样化B内容全面化C考官外行化D程序规范化
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单选题下列关于面试的说法，不正确的是（）A面试过程中，考官与应聘者的地位平等B面试以谈话和观察为主要工具C面试按预先设计的程序来进D面试具有明确的目的性
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问答题面试的提问方式有哪几种？
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单选题以下关于电话面试的技巧，不正确的是（）。A对于突然的电话面试，不应该立刻表示方便接电话B事先约定的电话面试，要提前做好各项准备C选择良好的通话环境D设置标新立异的彩铃或先挂断电话
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单选题关于改善面试效果的说法，错误的是（ ）。A采用情境化结构面试B面试前做好充分准备C系统培训面试考官D尽量延长面试时间
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