单选题关于面试的几种表现,不正确的是()。A形式多样化B内容全面化C考官外行化D程序规范化

单选题
关于面试的几种表现,不正确的是()。
A

形式多样化

B

内容全面化

C

考官外行化

D

程序规范化


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

下列关于面试工作流程的表述,不正确的有( )。A.面试之前先确定面试的目的B.在开始阶段,面试者要努力创造一种和谐的面谈气氛C.在面试深入阶段表达面试者的观点非常重要D.在结束阶段制定面试评价表E.面试最大的缺陷在于主观性

关于行为描述面试的说法,不正确的是( )A.它是一种特殊的结构化面试B.所有面试问题都是行为性问题C.其假设前提是"说和做存在较高的一致性"D.其实质是识别关键性的工作要求

(2015年5月)关于行为描述面试的说法,不正确的是( )A.它是一种特殊的结构化面试B.所有面试问题都是行为性问题C.其假设前提是“说和做存在较高的一致性”D.其实质是识别关键性的工作要求

(2017年5月)下列关于面试的说法,不正确的是( )A.面试过程中,考官与应聘者的地位平等B.面试以谈话和观察为主要工具C.面试按预先设计的程序来进D.面试具有明确的目的性

下列关于面试的说法,不正确的是()A、面试过程中,考官与应聘者的地位平等B、面试以谈话和观察为主要工具C、面试按预先设计的程序来进D、面试具有明确的目的性

关于面试,不正确的是()A、面试不宜迟到B、面试不宜太早到C、面试提前5-10分钟到比较适宜D、面试时可以嚼口香糖

个人面试包括哪几种形式?()A、一对一面试B、连续性面试C、一对多面试D、多对多面试E、小组面试

面试有哪几种类型()A、半结构化面试非结构化面试B、结构化面试C、非结构化面试D、以上都正确

关于面试提问的顺序,不正确的是()。A、先易后难B、先微观后宏观C、先熟悉后生疏D、先抽象后具体

以下哪些是面试中的常见错误()A、在面试之前不知道面试的目的是什么B、面试中不仅要考核应聘者的语言表达还要看其非语言方面的表现C、面试的过程缺乏整体结构D、面试过程中以点带面E、根据前一个应聘者的表现对后一应聘者进行评判

关于行为化面试的表述,不正确的是()。A、效度高B、开发难C、实施复杂D、评价要求低

关于非结构化面试以下说法不正确的是( )A、无固定的模式B、事先无需作太多的准备C、面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可D、可随机应变

面试内容因应试者在面试过程中的面试表现不同而无法固定。

以下关于电话面试的技巧,不正确的是()。A、对于突然的电话面试,不应该立刻表示方便接电话B、事先约定的电话面试,要提前做好各项准备C、选择良好的通话环境D、设置标新立异的彩铃或先挂断电话

关于面试的几种表现,不正确的是()。A、形式多样化B、内容全面化C、考官外行化D、程序规范化

面试的提问方式有哪几种?

关于面试当中的“看”,不正确的是()。A、要坚信“相由心生”B、看眼神C、注意表情变化D、关注姿势

按照面试官人数,面试可以分为()几种A、个人面试B、集体面试C、压力面试D、行为描述性面试

多选题面试有哪几种类型()A半结构化面试非结构化面试B结构化面试C非结构化面试D以上都正确

单选题关于行为化面试的表述,不正确的是()。A效度高B开发难C实施复杂D评价要求低

多选题按照面试官人数,面试可以分为()几种A个人面试B集体面试C压力面试D行为描述性面试

单选题关于面试,不正确的是()A面试不宜迟到B面试不宜太早到C面试提前5-10分钟到比较适宜D面试时可以嚼口香糖

单选题关于非结构化面试以下说法不正确的是( )A无固定的模式B事先无需作太多的准备C面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可D可随机应变

单选题下列关于面试的说法,不正确的是()A面试过程中,考官与应聘者的地位平等B面试以谈话和观察为主要工具C面试按预先设计的程序来进D面试具有明确的目的性

问答题面试的提问方式有哪几种?

单选题以下关于电话面试的技巧,不正确的是()。A对于突然的电话面试,不应该立刻表示方便接电话B事先约定的电话面试,要提前做好各项准备C选择良好的通话环境D设置标新立异的彩铃或先挂断电话

单选题关于改善面试效果的说法,错误的是( )。A采用情境化结构面试B面试前做好充分准备C系统培训面试考官D尽量延长面试时间