组织层次过多,不利于组织内部的沟通。

组织层次过多,不利于组织内部的沟通。


相关考题:

除管理幅度之外,影响管理层次的因素有( )。A.组织规模B.内部沟通C.组织变革D.薪酬制度E.组织效率

下行沟通就是信息从较高的组织层次流向较低的组织层次。() 此题为判断题(对,错)。

横向沟通指组织内部不同层次的部门或个人之间的信息交流。() 此题为判断题(对,错)。

组织层次过多,不利于组织内部的沟通。A对B错

()是影响组织沟通的因素。A、组织内部的沟通氛围B、组织内部的机构设置C、沟通者之间的信任程度D、沟通者的态度

下行沟通又称为自下而上沟通,指组织内部同一系统内的较高层次人员向较低层次人员的沟通,如命令的发送、计划的下达和程序规则的颁布等。

组织内部同一层次人员之间的沟通是()。A、纵向沟通B、横向沟通C、上行沟通D、下行沟通

试论述医院组织层次过多的弊端。

()是影响资资沟通的因素。A、组织内部的沟通氛围;B、组织内部的机构设置;C、沟通者之间的信任程度;D、沟通者的态度。

一些大型跨国公司规模庞大,因而组织层次数目繁多,从而加大市场运作的难度。这是从()表明组织内部跨文化沟通障碍。A、员工结构的改变增加了沟通的难度B、组织层次和部门的冗杂,导致信息丢失C、信息多元化D、社会文化多元化

组织层次过多,不利于组织内部的沟通。

组织层次过多,不利于组织内的沟通。

“传递层次过多造成信息失真”的现象属于哪种沟通障碍()。A、观念障碍B、组织障碍C、技术障碍D、方法障碍

()是管理沟通研究的核心内容。A、组织内部沟通B、组织外部沟通C、跨文化沟通D、团队沟通

()会影响组织层次。A、组织规模B、内部沟通C、组织变革D、组织效率

()是一种特殊形式的沟通,包括群体内部非同一组织层的单位或个人之间的信息沟通和不同群体的非同一组织层次之间的沟通。A、上行沟通B、下行沟通C、平行沟通D、斜向沟通

下列属于金字塔组织结构缺点的有()A、管理层次过多B、内部交流C、沟通受到抑制D、工作效率不高

职能式组织的缺点是()A、不利于与外界沟通B、不利于员工的职业发展C、对客户的响应迟缓D、组织形式复杂

判断题组织层次过多,不利于组织内的沟通。A对B错

多选题()会影响组织层次。A组织规模B内部沟通C组织变革D组织效率

单选题组织设计影响组织文化的形成,下列说法有误的是( )。A组织的制度化程度越高,组织文化就越倾向于严谨B高度的规范化可能不利于形成鼓励多样化、革新的组织文化C管理层次较少、组织结构趋于扁平的组织,有利于上下级之间的沟通D员工的多样化程度低、以内部招聘为主的组织重视灵活性和创新的价值

单选题一些大型跨国公司规模庞大,因而组织层次数目繁多,从而加大市场运作的难度。这是从()表明组织内部跨文化沟通障碍。A员工结构的改变增加了沟通的难度B组织层次和部门的冗杂,导致信息丢失C信息多元化D社会文化多元化

判断题下行沟通又称为自下而上沟通,指组织内部同一系统内的较高层次人员向较低层次人员的沟通,如命令的发送、计划的下达和程序规则的颁布等。A对B错

判断题组织层次过多,不利于组织内部的沟通。A对B错

多选题()是影响组织沟通的因素。A组织内部的沟通氛围B组织内部的机构设置C沟通者之间的信任程度D沟通者的态度

多选题下列属于金字塔组织结构缺点的有()A管理层次过多B内部交流C沟通受到抑制D工作效率不高

单选题组织内部同一层次人员之间的沟通是()。A纵向沟通B横向沟通C上行沟通D下行沟通

单选题()是一种特殊形式的沟通,包括群体内部非同一组织层的单位或个人之间的信息沟通和不同群体的非同一组织层次之间的沟通。A上行沟通B下行沟通C平行沟通D斜向沟通