以人为对象的人事分类制度是() A、职位分类制度B、品位分类制度C、岗位分类制度D、功绩分类制度
我国的人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处，努力建立一种有中国特色的人事分类制度。 （ ）
近代人事品位分类制度始于 ( )A.英国B.法国C.德国D.美国
实行传统品位分类制度最早的国家是() A、英国B、法国C、德国D、美国
最早实行经典品位分类制度的国家是()。 A、美国B、英国C、法国D、日本
在西方国家,早期公务员制度实行的是比较典型的(),该分类制度显现了许多弊端。 A、品位分类B、品味分类C、岗位分类D、职位分类
实行传统品位分类制度最早的国家是()。 A.法国B.德国C.美国D.英国
我国当前实行的公务员分类制度是一种( )A．职位分类制度B．品位分类制度C．职级分类制度D．以职位分类为主，兼具品位分类的分类制度
我国国家行政机关实行（ ）。A.职位分类制度B.品位分类制度C.职位分类与品位分类相结合D.级别分类制度
实行以品位分类为主兼顾职位分类的工资制度的国家包括（）A、英国B、美国C、日本D、韩国
辨析：我国人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处。
下列实行品位分类制度的国家有（）。A、日本B、美国C、法国D、英国E、中国
我国国家行政机关实行（）。A、职位分类制度B、品位分类制度C、职位分类与品位分类相结合D、级别分类制度
近代人事品位分类制度始于（）A、美国B、法国C、德国D、英国
我国公务员实行（）A、职位分类制度B、品位分类制度C、职位分类与品位分类相结合
世界上通行的人事分类制度是（）A、品位分类B、职位分类C、能力分类D、学历分类E、态度分类
下列国家实行品位分类制度的有（）A、英国B、美国C、法国D、日本E、中国
现代人事行政制度的基础是（）A、品位分类B、职位分类C、文官制度D、政党分肥
（）是国家公务员管理中具有基础性意义的一项基本人事行政制度。A、品位分类制度B、职位分类制度C、奖惩制度D、考核制度
多选题实行以品位分类为主兼顾职位分类的工资制度的国家包括（）A英国B美国C日本D韩国
单选题近代最早实行人事品位分类制度的国家是（）A日本B英国C美国D法国
单选题近代人事品位分类制度始于（）A美国B法国C德国D英国
多选题世界上通行的人事分类制度是（）。A态度分类B职位分类C能力分类D学历分类E品位分类
多选题下列实行品位分类制度的国家有（）。A日本B美国C法国D英国E中国
问答题辨析：我国人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处。
单选题我国公务员实行（）A职位分类制度B品位分类制度C职位分类与品位分类相结合
单选题我国国家行政机关实行（）。A职位分类制度B品位分类制度C职位分类与品位分类相结合D级别分类制度