以人为对象的人事分类制度是() A、职位分类制度B、品位分类制度C、岗位分类制度D、功绩分类制度
以人为对象的人事分类制度是()
A、职位分类制度
B、品位分类制度
C、岗位分类制度
D、功绩分类制度
相关考题:
()是以职位为对象,以职位的工作性质、难易程度、责任大小以及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和级别,作为人事管理基础的一种人事分类制度。 A.工作评价B.职位描述C.职位分类D.品位分类
品位分类是以人为对象的人事分类法。