网络招聘的优点有（）。A、扩大了招聘选择的范围B、可以获得较高素质的求职者C、缩短企业招聘的时间D、降低招聘成本E、提高招聘信息的传递速度

网络招聘的优点有（）。

  • A、扩大了招聘选择的范围
  • B、可以获得较高素质的求职者
  • C、缩短企业招聘的时间
  • D、降低招聘成本
  • E、提高招聘信息的传递速度

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有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是( )．A．校园招聘B．网络招聘C．内部招聘D．外部招聘
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校园招聘有什么优点?又有哪些不足?
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外部招聘的优点有哪些?
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内部招聘有哪些优点?
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与其他招聘方法相比，网络招聘的优点是( )。A.能够快速传播招聘信息B.适用于招聘各种不同类型的员工C.招聘信息仅会传递到目标招聘人群D.招聘信息的传播面会很广E.求职者可以对招聘信息做出快速反应
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与其他招聘方法相比，网络招聘的优点有()。A:能够快速传播招聘信息B:适用于招聘各种不同类型的员工C:招聘信息仅会传递到目标招聘人群D:招聘信息的传播面会很广E:求职者可以对招聘信息做出快速反应
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下列属于网络招聘优点的有()A:成本较低B:选择余地大，涉及范围广C:方便快捷D:不受到地点和时间的限制E:成功率高
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网络招聘的优点有()A:选择的余地大B:成本较低C:涉及的范围广D:方便快捷E:较高吸引力
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3、 校园招聘有什么优点，又有哪些不足?(17分)
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下列属于网络招聘优点的有()A:成本较低，方便快捷B:不受地点和时间的限制C:有利于招聘到一流的人才D:带来新思想和新方法E:起到树立形象的作用
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网络招聘的优点有（　　）。A.选择的余地大B.成本较低C.涉及的范围广D.方便快捷E.较高吸引力
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网络招聘的特点有哪些？
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下列属于外部招聘渠道类型的有（）A、熟人推荐B、校园招聘C、借助中介D、广告媒体招聘E、网络招聘
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网络招聘的优点有哪些？
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员工招聘有多种形式，其主要形式有两种（）A、内部招聘B、网络招聘C、外部招聘D、员工推荐
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有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是（）。A、校园招聘B、网络招聘C、内部招聘D、外部招聘
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网络招聘的特点有（）A、网络招聘改变了传统招聘方法的运作方式B、网络招聘强调的是寻找、吸引和发现符合职位要求的候选人，而再不是简单的简历处理过程C、网络招聘实现了信息资源的共享，提高了人力资源的利用率D、网络招聘在求职者与招聘单位之间建立起积极的和持续的联系E、网络招聘缩短了招聘时间，减少了招聘费用
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下面哪一项不属于网络招聘的优点（）。A、扩大招聘选择范围B、降低招聘成本C、可以对应聘者进行深入全面的了解D、交流方便
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网络招聘具有哪些优点？
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企业外部招聘的主要渠道有（）。A、员工推荐B、招聘广告C、人才中介机构D、校园招聘E、网络招聘
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人员招聘属于外部招聘的有（）A、人才招聘会B、校园招聘C、网络招聘D、职位转换E、刊登广告
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企业招聘中常见的外部招聘方法有：（）。A、广告招聘B、人员推荐C、校园招聘D、招聘会E、网络招聘
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网络招聘的优点有（）。A、扩大了招聘选择的范围B、可以获得较高素质的求职者C、缩短企业招聘的时间D、降低招聘成本E、提高招聘信息的传递速度
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多选题组织获取人力资源的途径有()。A内部招聘B外部招聘C现场招聘D网络招聘E报纸招聘
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问答题网络招聘的优点有哪些？
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单选题下列哪种招聘方式的优点是费用低、招聘广告保持时间长（）A报纸媒体B猎头公司C行业协会D网络招聘
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多选题下列属于网络招聘优点的有（　　）。A成本较低B选择余地大，涉及范围广C方便快捷D不受到地点和时间的限制E成功率高
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多选题员工招聘有多种形式，其主要形式有两种（）A内部招聘B网络招聘C外部招聘D员工推荐
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