“单元间稳定关系组织的个体差异”是CAPS理论中的一个假设。（）A对B错
在老化的社会学理论中，忽视老年人之间的个体差异以及年轻老年人和高龄老年人在活动能力和活动愿望上差别的理论是（）。A、活跃理论B、次文化理论C、持续理论D、年龄阶层理论
“单元间稳定关系组织的个体差异”是CAPS理论中的一个假设。（）
偏重于带有特殊性的个体差异，对不同需求间联系的限制较少的理论是（）。A、马斯洛需求层次理论B、赫茨伯格双因素激励理论C、ERG理论D、成就需要理论
人力资源管理的基本理论包括（）A、投资增值原理B、互补合力原理C、动态适应原理D、个体差异原理E、激励强化原理
着重探讨领导者之间个体差异的领导理论是（）。A、领导特性理论B、领导行为理论C、领导情境理论D、领导权变理论
问答题根据小学儿童的个体差异，简述“因材施教”的必要性。
单选题在老化的社会学理论中，忽视老年人之间的个体差异以及年轻老年人和高龄老年人在活动能力和活动愿望上差别的理论是（）。A活跃理论B次文化理论C持续理论D年龄阶层理论
判断题“单元间稳定关系组织的个体差异”是CAPS理论中的一个假设。（）A对B错
单选题偏重于带有特殊性的个体差异，对不同需求间联系的限制较少的理论是（）。A马斯洛需求层次理论B赫茨伯格双因素激励理论CERG理论D成就需要理论