下列哪项不属于工作规范的内容？（）A、教育背景B、绩效考核标准C、工作经验D、知识技能

下列哪项不属于工作规范的内容？（）

  • A、教育背景
  • B、绩效考核标准
  • C、工作经验
  • D、知识技能

相关考题：

岗位工作规范是指特定岗位对任职者胜任特征的基本要求,主要包括()。 A.身体要求B.知识技能C.教育背景D.个性特征E.工作经验
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工作分析的结果之一是职位说明书,它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是()。A.工作职责要求B.工作经验要求C.工作技能要求D.教育程度要求
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职位说明书中的工作规范包括()。A:教育程度要求B:工作环境要求C:工作权限要求D:工作经验要求E:工作技能要求
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以下属于工作规范的内容的是()A.工作职责B.工作活动C.工作条件D.工作经验E.工作技能
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工作分析的结果之一是职位说明书，它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是()。A:工作职责要求B:工作经验要求C:工作技能要求D:教育程度要求
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在制定服务标准时，围绕“服务者”这个要素要考虑的主题范围是（）。A、能力、社会责任、安全健康、行为规范；B、知识、技能和资质、工作态度、道德规范；C、学历、工作经验、身体健康、易接近性；D、年龄、学历资质、工作态度、行为规范。
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工作规范中的显性任职资格包括（）。A、身体素质B、工作经验C、受教育程度D、职业培训E、工作技能
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说明了一项工作对任职者在教育程度、工作经验、知识、技能和个性特征方面的最低要求的是（）。A、工作性质B、工作描述C、工作规范D、工作关系
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创业团队介绍中的哪项内容最受投资人关注（）A、团队成员的教育背景B、团队成员间的分工C、曾经的创业或工作经验D、家庭财富状况
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下列不属于工作规范书所描述内容的是（）。A、技能B、任务C、知识D、能力
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职业培训为劳动就业服务的即时性特点使培训与教育有着明显的区别，教育主要以学科传承知识为本位，培训则主要以（）。A、传授工作规范为中心B、传授工作技能为中心C、传授工作经验为中心D、传授知识和职业态度为中心
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下列哪一选项不属于员工绩效考核的范畴（）A、专业知识B、核心技能C、胜任特质D、家庭背景
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显性任职资格主要是以三个部分来替代，包括（）、工作经验或职业培训、工作技能。A、教育水平B、正式教育程度C、非正式教育程度D、家庭背景
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工作规范是要对胜任某项工作对任职者在那些方面的总体要求（）A、教育程度B、知识C、技能D、个性E、工作经验
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理想的人员规范应该具备的要点包括（）。A、技能、工作经验、个人品质B、知识、工作经验、家庭背景C、能力、个人品质、家庭背景D、知识、个人品质、社会关系
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下列选项中，不属于安全教育内容的是（）。A、安全态度教育B、安全知识教育C、安全行为教育D、安全技能教育
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单选题理想的人员规范应该具备的要点包括（）。A技能、工作经验、个人品质B知识、工作经验、家庭背景C能力、个人品质、家庭背景D知识、个人品质、社会关系
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多选题工作规范中的显性任职资格包括（）。A身体素质B工作经验C受教育程度D职业培训E工作技能
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单选题职业培训为劳动就业服务的即时性特点使培训与教育有着明显的区别，教育主要以学科传承知识为本位，培训则主要以（）。A传授工作规范为中心B传授工作技能为中心C传授工作经验为中心D传授知识和职业态度为中心
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单选题工作分析的结果之一是职位说明书，它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是（ ）。A工作职责要求B工作经验要求C工作技能要求D教育程度要求
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单选题下列哪项不属于工作规范的内容？（）A教育背景B绩效考核标准C工作经验D知识技能
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单选题下列不属于工作规范书所描述内容的是（）。A技能B任务C知识D能力
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多选题职位说明书中的工作规范包括()。A教育程度要求B工作环境要求C工作权限要求D工作经验要求E工作技能要求
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单选题说明了一项工作对任职者在教育程度、工作经验、知识、技能和个性特征方面的最低要求的是（）。A工作性质B工作描述C工作规范D工作关系
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单选题下列哪一选项不属于员工绩效考核的范畴（）A专业知识B核心技能C胜任特质D家庭背景
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多选题工作规范是要对胜任某项工作对任职者在那些方面的总体要求（）A教育程度B知识C技能D个性E工作经验
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多选题在基于胜任素质的招聘与甄选中，背景审查的内容包括（　　）。A求职动机B教育背景C工作经历D知识技能E资格证书
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