企业对非正式组织的管理应该主要体现在（　）。A、控制B、引导C、激励D、制度化

企业对非正式组织的管理应该主要体现在（　）。

  • A、控制 
  • B、引导 
  • C、激励 
  • D、制度化

相关考题：

非正式组织对组织只有消极作用,应该消除。() 此题为判断题(对，错)。
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非正式组织对组织目标的实现存在负面影响，因此应该尽量避免组织内部非正式组织的形成。( )
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下列关于正式和非正式组织表述正确的是()。A. 既然有非正式组织，管理者就不应让正式组织存在B. 非正式组织和正式组织能存在合作关系，也可能存在竞争关系C. 既然有正式组织，就不应该存在非正式组织D. 在管理中，管理者可以忽视非正式组织的作用
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由于非正式组织的弊端，在企业中不应该存在非正式组织。()
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管理者对非正式组织的态度应该是:() A、设法消除B、严加管制C、善加管理D、积极鼓励
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组织管理者对待非正式组织的态度应该是积极鼓励。（ ）参考答案：错误
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企业信息化对企业管理的作用主要体现在增强管理功能、提高管理效率、引发组织变革、增加管理手段和什么？
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现代饭店应该怎样加强对非正式组织的管理？
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战略的信息管理理论体现在企业或组织的信息管理实践中，主要就是要做好企业或组织的（）
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企业管理者对待非正式组织的态度应该是（）。A、设法消除B、严加管理C、善加引导D、听之任之
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企业管理者对待非正式组织的态度应该是（）。
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简述非正式沟通有何特点？管理者应该如何对待组织中的非正式沟通？
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对于组织的看法，你认为哪种正确（）A、正式组织中不存在非正式组织B、正式组织中也存在非正式组织C、非正式组织中通常会传递小道消息，因此应尽量消除非正式组织D、非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的
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非正式沟通有何特点？管理者应该如何对待组织中的非正式沟通？
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企业对非正式组织的管理主要体现在（　）A、控制B、激励C、引导D、分化
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问答题简述非正式沟通有何特点？管理者应该如何对待组织中的非正式沟通？
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问答题非正式沟通有何特点？管理者应该如何对待组织中的非正式沟通？
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填空题企业管理者对待非正式组织的态度应该是（）。
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问答题现代饭店应该怎样加强对非正式组织的管理？
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单选题企业对非正式组织的管理应该主要体现在（　）。A控制B引导C激励D制度化
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单选题管理者对非正式组织的态度应该是（）。A设法消除B善加管理C严加管制D积极鼓励
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单选题企业对非正式组织的管理主要体现在（　）A控制B激励C引导D分化
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单选题企业管理者对待非正式组织的态度应该是（）。A设法消除B严加管理C善加引导D听之任之
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单选题霍桑试验表明（）。A非正式组织对组织目标的达成是有害的B非正式组织对组织目标的达成是有益的C企业应采取一切措施来取缔非正式组织D企业应该正视非正式组织的存在
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问答题非正式组织在领导关系中的作用主要体现在哪些方面？
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判断题评价中心的非正式化主要体现在测评过程的非正式化和测评结果信息整合的非正式化。A对B错
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填空题战略的信息管理理论体现在企业或组织的信息管理实践中，主要就是要做好企业或组织的（）
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