企业对非正式组织的管理主要体现在（　）A、控制B、激励C、引导D、分化

企业对非正式组织的管理主要体现在（　）

  • A、控制
  • B、激励
  • C、引导
  • D、分化

相关考题：

非正式组织对企业总是有害的。() 此题为判断题(对，错)。
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对于组织的看法,你认为哪种正确()。 A.正式组织中不存在非正式组织B.正式组织中也存在非正式组织C.应尽量消除非正式组织D.非正式组织是由企业管理者用正式的方式建立的
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非正式组织在企业中对工人有何作用?
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由于非正式组织的弊端，在企业中不应该存在非正式组织。()
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非正式组织的消极作用主要体现在() A.可能束缚组织成员的发展B.可能与正式组织产生冲突C.可能会取代正式组织D.可能影响组织的变革
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对于非正式组织，有几种不同的看法，你认为哪种正确?A.正式组织中也存在非正式组织B. 非正式组织的由企业管理者用非正式的方式建立的C.正式组织中不存在非正式组织D.非正式组织中通常会传递不准确的小道消息，因此应当尽量非正式组织
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以下关于非正式组织的表述正确的是（）A、单位中的非正式组织是非法的组织B、只有在管理失控时，单位内部才会出现非正式组织C、单位内部总是存在着非正式组织D、非正式组织对于单位实现管理目标具有负面作用
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企业信息化对企业管理的作用主要体现在增强管理功能、提高管理效率、引发组织变革、增加管理手段和什么？
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非正式组织在企业中的作用分析。如何处理正企业中式组织和非正式组织之间的关系？
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现代饭店应该怎样加强对非正式组织的管理？
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战略的信息管理理论体现在企业或组织的信息管理实践中，主要就是要做好企业或组织的（）
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企业管理者对待非正式组织的态度应该是（）。
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评价中心的非正式化主要体现在测评过程的非正式化和测评结果信息整合的非正式化。
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对于组织的看法，你认为哪种正确（）A、正式组织中不存在非正式组织B、正式组织中也存在非正式组织C、非正式组织中通常会传递小道消息，因此应尽量消除非正式组织D、非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的
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企业对非正式组织的管理应该主要体现在（　）。A、控制B、引导C、激励D、制度化
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组织怎样对非正式组织进行有效管理？
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劳务分包作业的过程管理，主要体现在企业对工程项目用工行为的监督管理上。
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填空题企业管理者对待非正式组织的态度应该是（）。
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单选题对于组织的看法，你认为哪种正确（）A正式组织中不存在非正式组织B正式组织中也存在非正式组织C非正式组织中通常会传递小道消息，因此应尽量消除非正式组织D非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的
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单选题企业对非正式组织的管理应该主要体现在（　）。A控制B引导C激励D制度化
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问答题组织怎样对非正式组织进行有效管理？
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问答题非正式组织在企业中的作用分析。如何处理正企业中式组织和非正式组织之间的关系？
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单选题企业对非正式组织的管理主要体现在（　）A控制B激励C引导D分化
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单选题霍桑试验表明（）。A非正式组织对组织目标的达成是有害的B非正式组织对组织目标的达成是有益的C企业应采取一切措施来取缔非正式组织D企业应该正视非正式组织的存在
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问答题非正式组织在领导关系中的作用主要体现在哪些方面？
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判断题评价中心的非正式化主要体现在测评过程的非正式化和测评结果信息整合的非正式化。A对B错
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填空题战略的信息管理理论体现在企业或组织的信息管理实践中，主要就是要做好企业或组织的（）
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