非正式组织对组织只有消极作用,应该消除。() 此题为判断题(对,错)。

非正式组织对组织只有消极作用,应该消除。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

由于非正式组织的消极作用会影响组织目标的实现,因此要把它改造成正式组织。() 此题为判断题(对,错)。

关于非正式组织如下说法中,哪一种是不正确的?( ) A.非正式组织既可对正式组织目标的实现起到积极的作用,也可产生消极影响B.非正式组织的积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到的心理需要满足C.非正式组织对正式组织目标的实现有不利的影响,应该取缔D.非正式组织的消极作用的一个方面在于非正式组织的压力有时会造成组织创新的惰性。

对待非正式组织的态度,以下哪一种看法不符合现代管理理论的认识?()A、非正式组织的存在是客观事实,应允许它的存在B、非正式组织只有消极作用没有积极作用,应坚决取缔C、非正式组织既有积极作用也有消极作用,关键是引导D非正式组织-对组织目标的实现有积极作用,应鼓励它的存在

一般来说,非正式沟通渠道的消息对完成组织目标只有不利影响,是应该尽量消除的。() 此题为判断题(对,错)。

非正式组织作为存在于正式组织中的一种非正式的社会交往关系具有()作用。 A.积极作用和消极作用B.积极作用C.消极作用D.积极作用或消极作用

非正式组织有哪些消极作用?

组织中的非正式群体对组织有较大危害,管理者应该尽量消除组织中的非正式群体

组织中的非正式群体对组织有较大危害,管理者应该尽量消除组织中的非正式组织。

组织文化对组织的发展只有促进作用,没有消极影响。