根据职业道路发展的方向,纵向型发展是指组织内员工()。 A.平行职能部门间的工作轮换B.由组织外围逐步向组织核心方向发展C.管理职位的晋升D.个人工作职位纵向的晋升
员工职务等级由低级到高级的提升的职业生涯阶梯发展方向是() A.纵向发展B.向核心方向发展C.向周边方向发展D.横向发展
虽然职务没有晋升,但却担负更多的责任,有更多的机会参加组织决策活动。这种职业生涯阶梯发展方向是() A.纵向发展B.向核心方向发展C.向周边方向发展D.横向发展
合理制定员工职业生涯能够激励员工充分发挥自己的能力，一般情况下，员工职业生涯发展的途径有（ ）A．纵向发展B．横向发展C．综合发展D．单向发展E．纵向-横向发展
根据职业道路的发展方向,可用把职业发展到了分为()。A、行政管理发展道路B、专业技术发展道路C、纵向发展道路D、横向发展道路E、核心型发展道路
个人职业生涯发展计划基本上有三个方向,它们是( ) A. 纵向发展B.切线发展C.横向发展D.向核心方向发展E.以上答案都不对
从发展趋势上看,下列不属于未来呼叫中心发展方向的是()。 A、向基于互联网呼叫中心的发展方向发展B、向建立多媒体呼叫中心的发展方向发展C、向建立虚拟呼叫中心的发展方向发展D、向基于语音技术的分布式呼叫中心的发展方向发展
会计软件的发展方向是由核算型向管理型发展。 （ ）
员工开发的具体途径包括（）。A、多方向发展B、横向发展C、纵向发展D、横向—纵向发展E、螺旋式发展
员工职业生涯发展的途径有（）。A、横向发展B、纵向发展C、阶梯式发展D、跳跃式发展
个人的职业生涯发展计划基本方向有（）。A、纵向发展B、横向发展C、向核心方向发展D、多向发展E、全面发展
个人职业生涯发展计划基本上有三个方向，它们是（）A、纵向发展B、协向发展C、横向发展D、向核心方向发展E、向个性化发展
虽然职务没有晋升，但却担负更多的责任，有更多的机会参加组织决策活动。这种职业生涯阶梯发展方向是（）A、纵向发展B、向核心方向发展C、向周边方向发展D、横向发展
适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯发展潜在的岗位。
就在一个公司内调整工作岗位而言，职业生涯发展路线有三种选择：（）A、纵向发展B、横向发展C、向上发展D、向核心方向发展
主要优点是发展方向清晰明确，员工的目标和升迁密切相关的职业发展模式是（）A、纵向（传统）职业生涯通道B、网状职业生涯通道C、横向职业生涯通道D、双重职业生涯通道
我国道路的发展方向是朝着（）。A、提高等级与加大密度并举B、运输工具向专业化方向发展C、运输服务向高效优质发展D、管理向信息化发展
判断题横向发展道路即企业外围逐步向企业的核心方向发展的道路。A对B错
多选题员工开发的具体途径包括（）。A多方向发展B横向发展C纵向发展D横向—纵向发展E螺旋式发展
单选题在选择职业方向时，沿着一定的等级通道发展的，也就是员工得到一系列的提升和发展，这种发展道路是（）。A横向发展道路B向心发展道路C双向职业发展道路D纵向发展道路
多选题个人的职业生涯发展计划基本方向有（）。A纵向发展B横向发展C向核心方向发展D多向发展E全面发展
多选题个人职业生涯发展计划基本上有三个方向，它们是（）A纵向发展B协向发展C横向发展D向核心方向发展E向个性化发展
单选题员工职务等级由低级到高级提升的职业生涯阶梯发展方向是（）A纵向发展B横向发展C向核心方向发展D向周边方向发展
多选题就在一个公司内调整工作岗位而言，职业生涯发展路线有三种选择：（）A纵向发展B横向发展C向上发展D向核心方向发展
单选题主要优点是发展方向清晰明确，员工的目标和升迁密切相关的职业发展模式是（）A纵向（传统）职业生涯通道B网状职业生涯通道C横向职业生涯通道D双重职业生涯通道
判断题弧形状态的村镇布局形态，在用地的发展方向上，应尽量向纵向延伸，防止横向发展。A对B错
判断题适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯发展潜在的岗位。A对B错