员工开发的具体途径包括（）。A、多方向发展B、横向发展C、纵向发展D、横向—纵向发展E、螺旋式发展

员工开发的具体途径包括（）。

  • A、多方向发展
  • B、横向发展
  • C、纵向发展
  • D、横向—纵向发展
  • E、螺旋式发展

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密集性增长战略具体的实现途径主要有()。A、市场渗透B、价格折扣C、市场开发D、产品开发E、同心多角化
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员工开发的主要途径是()。 A.培训B.发掘C.培养D.其他
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团队建设的途径包括____A. 角色途径、价值观途径、统一目标途径、员工认同途径B. 角色途径、价值观途径、任务导向途径、人际关系途径C. 角色途径、任务导向途径、统一目标途径、人际关系途径D. 价值观途径、统一目标途径、人际关系途径、员工认同途径
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对员工进行培训是组织开发人力资源的重要途径。( )A．正确B．错误
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员工技能开发的具体内容不包括（ ）。A.教育B.考评C.培养D.训练
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组织基本的培训与开发不包括()。A:对新员工进行管理知识与技能的培训B:对新员工进行知识和技能的培训与开发C:对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件D:对现有员工进行领导技能的培训与开发
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员工技能开发的具体内容包括（ ）。A.激励 B.发展 C.教育 D.培养E.训练
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以下哪一个不是密集性增长战略具体的实现途径（）A市场渗透B价格折扣C市场开发D产品开发
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在新员工开发的前期准备中，开发的材料应包括（）A、新员工开发资料袋B、新员工开发前调查问卷C、签到表D、开发教材E、新员工开发课程日程表
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促进团队合作的途径包括（）A、设计高效团队B、为员工提供深造机会C、听取员工的意见D、支持员工的创造
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艾滋病血液传播的具体途径包括（）、（）、（）。
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企业对内的行为识别包括干部教育、员工招聘、员工培训、产品开发等。
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变革沟通中可以运用的策略有（）A、明确公司的目标，以及对员工的具体影响。B、明确从变革中获得的具体成果。C、善用不同沟通途径。D、采用强制手段要求员工服从。E、给予员工反馈的机会。
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员工开发的具体途径是什么？
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员工开发方案实施的主要内容包括哪些？
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收集与员工开发方案相关的信息的途径有（）。A、通过员工人事档案查阅静态信息B、通过评价方法获取综合信息C、通过考核方法获取业绩信息D、其他途径
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员工招聘用的途径包括什么？
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多选题员工开发的具体途径包括（）。A多方向发展B横向发展C纵向发展D横向—纵向发展E螺旋式发展
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多选题变革沟通中可以运用的策略有（）A明确公司的目标，以及对员工的具体影响。B明确从变革中获得的具体成果。C善用不同沟通途径。D采用强制手段要求员工服从。E给予员工反馈的机会。
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问答题员工招聘用的途径包括什么？
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多选题企业针对成熟期的产品所采取的市场营销策略，具体包括的途径是（）。A开发新市场B开发新产品C寻求新用户D巩固老用户E改进老产品
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多选题收集与员工开发方案相关的信息的途径有（）。A通过员工人事档案查阅静态信息B通过评价方法获取综合信息C通过考核方法获取业绩信息D其他途径
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多选题在新员工开发的前期准备中，开发的材料应包括（）A新员工开发资料袋B新员工开发前调查问卷C签到表D开发教材E新员工开发课程日程表
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多选题通过员工自我评价收集信息是采集员工职业发展信息的途径之一，其具体实施方法包括（　　）。A写自传B志向和兴趣调查C价值观调查D24小时日记E查阅人事档案
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单选题以下哪一个不是密集性增长战略具体的实现途径（）A市场渗透B价格折扣C市场开发D产品开发
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单选题员工开发的主要途径是（）。A培训B发掘C培养D其他
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问答题员工开发的具体途径是什么？
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