冲突的背景根源来自()。 A、广泛的社会不平等性B、劳动动力市场影响C、工作场所的不平等性D、工作本身的属性
股东与债权人二者之间矛盾与冲突的根源：风险与收益的“不正确等契约”。()
心理失调;人际技巧缺乏或不足;人们之间的相互激励、竞争、交往方式的差异;彼此关系中的不公平现象,这种冲突根源的类型是()。 A结构型根源B生物社会型根源C个性和交往型根源D复合型根源
齐美尔认为，妒忌、贪婪、仇恨等是产生社会冲突的根源。
冲突最显著的特征是它的（），根源是社会资源相对有限。
阶级斗争是阶级利益根本冲突的对抗阶级之间的对立和斗争。阶级斗争根源于阶级之间物质利益的根本对立，根源于社会经济关系的冲突。（）
冲突的背景根源包括（）。A、劳动力市场状况B、客观的利益差异C、工作场所的不公平D、工作本身的属性
杜布林的系统分析模式中，输入指的是（）A、冲突的根源B、处理冲突的手段C、冲突的结果D、冲突的行为
下列哪种根源不是冲突的背景根源？（）A、广泛的社会不平等B、劳动合同的性质C、劳动力市场的状况D、工作本身的属性
单选题冲突的背景根源包括（）。A劳动力市场状况B客观的利益差异C工作场所的不公平D工作本身的属性
单选题塞缪尔·亨廷顿认为冷战后的世界的冲突的根源是（）。A意识形态的冲突B种族的冲突C资源的冲突D文化的冲突
单选题下列选项中，不属于冲突的背景根源的是（ ）。A广泛的社会不平等B劳动力市场状况C工作场所的不平等D客观的利益差异
单选题哪项是能起效一时但不能消除冲突根源的冲突处理方法？（ ）ABCDE
多选题劳动关系运行中冲突产生的背景根源包括（ ）。A雇佣关系的性质B广泛的社会不平等C劳动力市场状况D工作场所的不平等E工作本身的特性
单选题下列哪种根源不是冲突的背景根源？（）A广泛的社会不平等B劳动合同的性质C劳动力市场的状况D工作本身的属性
单选题关于绩效反馈而谈应注意的问题说法不正确是 ( )A重点放在问题发生的根源上B尽量减少批评C避免冲突与对抗D鼓励员工积极参与面淡过程
多选题冲突的背景根源一下说法正确的是（）。A广泛的社会不平等B劳动力市场状况C工作场所的不公平D工作本身的属性E雇佣关系的性质