薪水协商的诀窍是要知道工作会支付多少薪水以及自己的价值是多少。
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相关考题：
Select雇员_ID FROMemployee WHERE薪水1250命令的功能是（）。A、查询薪水大于1250的记录B、查询1250号记录后的记录C、检索所有的雇员_IDD、从[employee]关系中检索薪水大于1250的雇员_ID
从业状态的员工的特点是（）A、没尽全力，薪水却没少拿，感觉自己占了便宜B、贡献出来的价值只有自身能力的50%～80%C、尽了全力，薪水也没少拿，感觉自己占了便宜D、没尽全力，薪水却没少拿，感觉自己占了吃了亏
某一种商品卖出去的难度较大，但是成为该商品销售人员的难度较小，对其销售人员的报酬结构应该是（）A、固定薪水＋变动薪水，且比例为20：80B、固定薪水＋变动薪水，且比例为80：20C、固定薪水＋变动薪水，且比例为50：50D、全部是变动薪水
单选题Select雇员_ID FROMemployee WHERE薪水1250命令的功能是（）。A查询薪水大于1250的记录B查询1250号记录后的记录C检索所有的雇员_IDD从[employee]关系中检索薪水大于1250的雇员_ID
单选题某一种商品卖出去的难度较大，但是成为该商品销售人员的难度较小，对其销售人员的报酬结构应该是（）A固定薪水＋变动薪水，且比例为20：80B固定薪水＋变动薪水，且比例为80：20C固定薪水＋变动薪水，且比例为50：50D全部是变动薪水
单选题从业状态的员工的特点是（）A没尽全力，薪水却没少拿，感觉自己占了便宜B贡献出来的价值只有自身能力的50%～80%C尽了全力，薪水也没少拿，感觉自己占了便宜D没尽全力，薪水却没少拿，感觉自己占了吃了亏