人工成本并非仅仅限于支付员工的薪水,还包括员工用餐、()以及酒店向其提供的其他福利。 A.休假B.病假C.保险D.缴纳的税款

人工成本并非仅仅限于支付员工的薪水,还包括员工用餐、()以及酒店向其提供的其他福利。

A.休假

B.病假

C.保险

D.缴纳的税款

相关考题：

员工福利支付对象只限于员工， 不涉及员工家属。( )
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把向员工支付现金性工资转为为员工提供福利,不但可以增加员工的满足程度,还可以碱轻其税负。() 此题为判断题(对，错)。
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为员工提供包括健康保险、人寿保险以及其他一系列企业认为所有员工都必须拥有的福利项目的福利组合为标准福利计划。() 此题为判断题(对，错)。
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标准福利计划是指( )。A．企业在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，提供给员工一张特殊的信用卡，员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利B．员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但是总福利水平不变C．为员工提供包括健康保险、人寿保险以及其他一系列企业认为所有员工都必须拥有的福利项目组合，然后让员工根据自己的偏好选择其他福利项目D．企业为员工提供一些福利组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组织
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企业向员工支付的非货币报酬包括（　　）。A.员工福利B.带薪休假C.社会保险D.健康以及医疗保健E.晋升机会
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企业向员工支付的非货币报酬包括()。A:员工福利B:带薪休假C:社会保险D:健康以及医疗保健E:晋升机会
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定期向员工公布有关福利的信息，包括()。A.福利计划的适用范围B.福利水平以及这些福利计划对每个员工的价值是什么C.组织提供这些福利的成本D.与员工有关福利的问题E.有关福利的法律
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8、为客人提供旅游服务时，酒店员工应能够根据员工的偏好规划路线而不仅仅是提供信息。（）
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酒店人工成本主要包括员工的工资、奖金和福利等，在组成成本的所有因素中占比最高。
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