下列属于职业生涯发展通道的内涵的有()。 A、职业生涯发展通道的宽度B、职业生涯发展通道的速度C、职业生涯发展通道的长度D、职业生涯发展通道的高度
在确定职业目标和职业发展路线前,要制订职业生涯发展行动计划。行动计划一般都是具体的、可行性较强的教育、培训、实践等措施。() 此题为判断题(对，错)。
在确定职业目标和职业发展路线前,要制订职业生涯发展行动计划。行动计划一般都是具体的、可行性较强的教育、培训、实践等措施。 职业生涯规划() 此题为判断题(对，错)。
（二）根据“给定资料2～4”分析部分老字号发展面临的困境，并从政府角度提出有效帮扶措施。（20分） 要求：针对性强，措施合理，操作可行。不超过250字。
现场处置方案应具体、简单、（ ）。A.操作性强B.针对性强C.可行性强D.科学性强
现场处置方案应具体、简单、( )。A、操作性强B、针对性强C、可行性强D、科学性强
职业生涯规划对组织来讲，就是结合组织发展现状，有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工，为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。A对B错
市政工程施工测量方案是施工测量的指导性文件，在正式施工前要编制施工测量方案，应做到针对性强、预控性强、措施具体可行性强。
进行职业生涯规划时，不仅要规划出职业发展目标，还应制定出具体的阶段性步骤，要有明确的时间限制和标准，这体现了职业生涯规划的（）原则。A、可度量性原则B、清晰性原则C、发展性原则D、可行性原则
职业生涯设计中最困难的的任务是？（）A、确立职业发展的目标和方向B、制定职业发展的策略C、明确具体的职业生涯发展途径D、设计具体的活动计划
制定职业生涯发展措施有三个要点，即措施必须是（）A、具体的B、可行的C、针对性强的D、无针对性的
发展规划及措施：制定了合理、科学的中长期发展规划，或落实上级公司的规划，（）明确可行，所采取的（）和（）有效，可持续发展能力强；A、经营目标B、经营策略C、经营措施D、管理措施
职业生涯规划对组织来讲，就是结合组织发展现状，有针对性的挑选能帮助组织发展的核心员工，为他们制定与组织发展平行的职业生涯规划。
QC活动中制定巩固措施要求具体可行，（）强，不能抽象空洞。A、可靠性B、实际操作性C、科学性
要制定有针对性、可操作性、具体管用和切实可行的防控措施，特别要突出对（）风险的防控。
制订职业生涯发展措施有三个要点，即措施必须是具体的、可行的、针对性强的。
以下哪项不是措施制定的要领？（）A、具体性B、可行性C、针对性强D、阶段性
制定职业生涯发展措施应是（）A、具体的B、可行的C、抽象的D、时尚的
下列哪些项属于职业生涯设计的任务（）A、确立职业发展的目标和方向B、制定职业发展的策略C、明确具体的职业生涯发展途径D、实现人生收入最大化
多选题职业生涯发展措施的制定要领有（）A内涵充实的B具体的C可行的D针对性强的
单选题职业生涯设计中最困难的的任务是？（）A确立职业发展的目标和方向B制定职业发展的策略C明确具体的职业生涯发展途径D设计具体的活动计划
多选题下列属于职业生涯发展通道的内涵的有（）。A职业生涯发展通道的宽度B职业生涯发展通道的速度C职业生涯发展通道的长度D职业生涯发展通道的高度
多选题制定职业生涯发展措施应是（）A具体的B可行的C抽象的D时尚的
判断题制订职业生涯发展措施有三个要点，即措施必须是具体的、可行的、针对性强的。A对B错
单选题进行职业生涯规划时，不仅要规划出职业发展目标，还应制定出具体的阶段性步骤，要有明确的时间限制和标准，这体现了职业生涯规划的（）原则。A可度量性原则B清晰性原则C发展性原则D可行性原则
多选题制定职业生涯发展措施有三个要点，即措施必须是（）A具体的B可行的C针对性强的D无针对性的
判断题市政工程施工测量方案是施工测量的指导性文件，在正式施工前要编制施工方案，应做到针对性强、预控性强、措施具体可行性强。A对B错