在个人组织化阶段，新员工往往会出现走两个极端的情况，一是只表现自己，二是（）A、努力贡献，工作出色B、积极热情C、不闻不问，缺乏进取心D、尊重上司
在个人组织化阶段，新员工往往会出现走两个极端的情况，一是只表现自己，二是（）
- A、努力贡献，工作出色
- B、积极热情
- C、不闻不问，缺乏进取心
- D、尊重上司
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在设计就职导向安排时，应注意两个因素，其中之一是一次不要覆盖太大范围，这样做的主要原因是（）。A、培训时间过短B、没有必要告诉新员工，要让他们自己慢慢了解C、新员工会对此感到厌倦D、新员工不可能一次全部记住所有的话
关于支撑线和阻力线，下列说法正确的是（）。A、价格在波动过程中的某一阶段，往往会出现两个或两个以上的最高点和最低点，用一条直线把这些价格最高点连接起来，就形成支撑线B、价格在波动过程中的某一阶段，往往会出现两个或两个以上的最高点和最低点，用一条直线把这些价格最低点连接起来，就形成阻力线C、价格在波动过程中的某一阶段，往往会出现两个或两个以上的最高点和最低点，用一条直线把这些价格最高点连接起来，就形成阻力线D、支撑点或阻力点越密集，其支持力或阻力就越小
以下关于个人组织化的说法，错误的是（）。A、组织应该使新员工学会在该组织中如何工作，如何与他人相处，接受组织文化等B、组织有责任向所有员工灌输组织及其部门所期望的主要态度、规范、价值观和行为模式C、在个人组织化的过程中，个人和组织都必须学会相互接纳D、相互接纳是一种心理契约，并没有显著的标志
下列关于社会化过程的描述中，不正确的是（）。A、社会化过程包括原有状态阶段、碰撞阶段、调整阶段B、原有状态阶段包括新员工进入组织之前的所有学习活动C、在调整阶段，新员工看到组织的真目的D、在碰撞阶段，新员工必须使自己从以前的假象中摆脱出来
单选题下列关于社会化过程的描述中，不正确的是（）。A社会化过程包括原有状态阶段、碰撞阶段、调整阶段B原有状态阶段包括新员工进入组织之前的所有学习活动C在调整阶段，新员工看到组织的真目的D在碰撞阶段，新员工必须使自己从以前的假象中摆脱出来
问答题作华留难进．吴先生动提觉走自坐，男动提觉走自坐，65岁动提觉走自坐，新加坡华侨运动失体师转。在中国旅游期间因病就医动提觉走自坐，对住院过程很不适应动提觉走自坐，表现为孤独、退缩、多疑动提觉走自坐，甚至运动失体师转。作为吴先生的责任护士动提觉走自坐，你认为他出现了哪种问题？为了更有效地提供跨文化护理措施动提觉走自坐，你可以提出哪些问题来正确评估患者的文化背景？
多选题极端个人主义在个人与他人，与社会的关系上表现为（）A极端利己主义B极端功利主义C狭隘功利主义D极端实用主义