多选题新员工引导的意义有()A促进新员工的组织化B减少新员工焦虑感C增进新员工的认同感D增加人力资源部的威信
多选题
新员工引导的意义有()
A
促进新员工的组织化
B
减少新员工焦虑感
C
增进新员工的认同感
D
增加人力资源部的威信
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解析:
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相关考题:
新员工引导教育的内容不同,有的简单,有的复杂。概括起来,新员工引导教育包括的内容有()。 A.企业的概况、工作环境和条件、规章制度和各种政策B.企业文化、企业的精神C.组织结构、员工的岗位职责D.工作程序和要求、技能标准
个人组织化过程中组织承担的职责有()A、对新员工进行上岗引导和岗位配置B、提供富有挑战性的最初工作C、对新员工开展职业生涯规划活动D、招聘时提供较为现实的工作展望E、开展以职业发展为导向的工作绩效评价
入职引导的意义主要在于()A、有助于新员工尽快了解组织的基本情况、行为准则以及其他情况B、有助于新员工尽快融入到组织中去C、有助于新员工尽快熟悉工作环境、工作内容和基本技能与方法D、有助于新员工及时纠正在工作中的缺点和问题E、可以使新员工尽快建立起个人的信心,尽早在工作中获得成功
单选题对于()培训着重引导他们的自我引导式学习,强化他们的学习能力A新员工B生产人员C老员工D管理人员