评价职业生涯成功的共同点是能让人产生自我价值实现的成就感,能促进个人素质的进一步提高和潜能的挖掘。

评价职业生涯成功的共同点是能让人产生自我价值实现的成就感,能促进个人素质的进一步提高和潜能的挖掘。


相关考题:

“价值的条件能促进个体自我实现趋向”,对吗?为什么?

职业生涯规划具有特别重要的意义在于() A.职业生涯规划有助于激发自身潜能,增强个人实力B.职业生涯规划有助于实现自我价值的不断提升和超越,实现个人全面发展C.职业生涯规划有助于协调好职业生活与家庭生活的关系,更好地实现人生目标D.职业生涯规划能够帮助个人确定职业发展的目标,促进个人努力工作

自我评价、家庭评价、企业评价和社会评价均是职业生涯成功的评价方式。()

对员工进行适当的激励,可以促进员工的工作的积极性,下列不属于内在激励的是()A、进行计件工资激励B、满足员工的兴趣爱好C、成就感D、自我价值实现需求

职业生涯成功的评价体系主要有()A、自我评价B、家庭评价C、社会评价D、企业评价

歌德的名言:“你若要喜欢你自己的价值,你就得给世界创造价值。”这句话的这些寓意是()A、人只有实现了自我价值,才能去实现社会价值B、人只有实现社会价值,才能考虑实现自我价值C、人的自我价值和社会价值是统一的D、自我价值是人的根本价值

人生的自我评价与社会价值的关系()A、人生的社会价值是个体生存和发展的必要条件B、人生的自我价值是个体生存和发展的必要条件C、人生的社会价值是实现自我价值的基础D、人生的自我价值是实现社会价值的基础E、人生的社会价值体现自我价值

社会价值是评价人生价值的根本价值,是实现自我价值的基础。

形成团体的直接动机是()A、团体活动团体目标的吸引力B、满足人际需要C、成就感D、自我价值实现

职业生涯成功评价体系中的评价方式有()A、自我评价B、家庭评价C、企业评价D、社会评价

在评价职业生涯规划的形式中,再次修订职业生涯规划的导向的是指()。A、集体评价B、家长评价C、教师评价D、自我评价

对于企业人员来说,按照其人际关系范围,可以将其职业生涯成功的标准分为()。A、自我评价B、家庭评价C、企业评价D、社会评价

组织职业生涯管理是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的过程。

自尊是个体对其()进行自我评价的结果。A、社会角色B、自我C、成功与失败D、价值

“自我实现人”假设认为,管理者应尽量把工作安排得富有意义,让工作具有挑战性,使工人工作之后能够产生成就感。

()发生了变化,传统的职业生涯成功的标准是沿着金字塔式的组织结构向上发展,新的职业生涯的目标是心理成就感。A、职业成功的标准B、雇佣心理契约C、职业生涯流动D、所需要的专业知识

单选题形成团体的直接动机是()A团体活动团体目标的吸引力B满足人际需要C成就感D自我价值实现

多选题人生的自我评价与社会价值的关系()A人生的社会价值是个体生存和发展的必要条件B人生的自我价值是个体生存和发展的必要条件C人生的社会价值是实现自我价值的基础D人生的自我价值是实现社会价值的基础E人生的社会价值体现自我价值

单选题学生成长记录袋评价有不少的优点,但不包括()。A能够促进教学与评价的有机结合B能快速地提升学生的成绩名次C能个性化地关注学生发展,促进学生的差异发展D能让学生体验成功,感受成长与进步,并从中受到激励

多选题对人的价值的正确看法是(  )。A人是价值的主体又是价值的客体B人的价值是自我价值和社会价值的统一C人的价值首先在于劳动、创造D评价人的价值应以对社会的贡献为主E人的价值的实现要靠个人奋斗

单选题()发生了变化,传统的职业生涯成功的标准是沿着金字塔式的组织结构向上发展,新的职业生涯的目标是心理成就感。A职业成功的标准B雇佣心理契约C职业生涯流动D所需要的专业知识

单选题歌德的名言:“你若要喜欢你自己的价值,你就得给世界创造价值。”这句话的这些寓意是()A人只有实现了自我价值,才能去实现社会价值B人只有实现社会价值,才能考虑实现自我价值C人的自我价值和社会价值是统一的D自我价值是人的根本价值

多选题职业生涯成功评价体系中的评价方式有()A自我评价B家庭评价C企业评价D社会评价

单选题自尊是个体对其()进行自我评价的结果。A社会角色B自我C成功与失败D价值

判断题评价职业生涯成功的共同点是能让人产生自我价值实现的成就感,能促进个人素质的进一步提高和潜能的挖掘。A对B错

多选题对于企业人员来说,按照其人际关系范围,可以将其职业生涯成功的标准分为()。A自我评价B家庭评价C企业评价D社会评价

多选题职业生涯成功的评价体系主要有()A自我评价B家庭评价C社会评价D企业评价