过程型激励理论包括()。 A.劳勒的激励过程模式B.弗罗姆的期望理论C.亚当·斯密的公平理论D.麦克利兰的成就激励理论
以下属于激励过程理论的是()。A、需要层次理论B、激励需求理论C、期望理论D、波特—劳勒模式
属于激励过程理论的是( )。A、需要层次理论B、激励需求理论C、期望理论D、波特—劳勒模式
下列哪些属于过程激励理论?A、弗鲁姆的“期望理论”B、罗伯特·豪斯的“综合激励模式”C、波特尔和劳勒的“激励过程模式”D、亚当斯的“公平理论”
波特和劳勒的激励模式建立在()理论的基础上。 A.期望理论B.公平理论C.强化理论D.双因素理论E.需要层次理论
行为改造型激励理论主要包括（）。A、弗鲁姆的“期望理论”B、亚当斯的“公平理论”C、斯金纳的“强化理论”D、亚当斯的“挫折理论”E、海德的“归因理论”
波特和劳勒的综合激励模型是在以下哪一个理论的基础上发展起来的（）A、麦克利兰的需要理论B、-般系统理论C、双因素理论D、弗鲁姆的期望理论
权衡激励模式的理论基础源于（）A、马斯洛的需求层次理论B、弗鲁姆的期望理论C、斯金纳的强化理论D、亚当斯的公平理论
波特—劳勒模式是以（）为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。A、公平理论B、双因素理论C、强化理论D、期望理论
期望理论的提出者是（）。A、赫茨伯格B、波特C、亚当斯D、弗鲁姆
综合激励理论是在1968年由（）提出的。A、波特和劳勒B、亚当斯C、斯金纳D、弗鲁姆
以下属于过程型激励理论的有（）。A、期望理论B、公平理论C、波特-劳勒激励模型D、强化理论E、归因理论
强化激励理论所依据的激励原理是（）。A、马斯洛的需求层次理论B、弗鲁姆的期望理论C、斯金纳的强化理论D、亚当斯的公平理论
在需要激励模式中，影响最为广泛的是（）。A、马斯洛的需求层次理论B、弗鲁姆的期望理论C、斯金纳的强化理论D、赫茨伯格的双因素理论E、亚当斯的公平理论
维克多.弗鲁姆创建了（）A、期望理论B、公平理论C、保健理论D、激励理论
波特和劳勒的激励模式建立在（）的基础上。A、期望理论B、公平理论C、强化理论D、双因素理论E、需要层次理论
弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于（）。A、过程型激励理论B、内容型激励理论C、强化激励理论D、复杂激励理论
多选题波特—劳勒激励模式是一种综合激励模式，体现和包含了不少其他的理论，以下激励理论有哪些在其中（）A强化理论B目标设置理论C期望理论D公平理论和成就理论
多选题行为改造型激励理论主要包括（）A弗鲁姆的期望理论B亚当斯的公平理论C斯金纳的强化理论D亚当斯的挫折理论E海德的归因理论
单选题强化激励理论所依据的激励原理是（）。A马斯洛的需求层次理论B弗鲁姆的期望理论C斯金纳的强化理论D亚当斯的公平理论
多选题下列选项中，属于激励基本理论的有( )A需要层次理论B双因素理论C期望理论D公平理论E波特和劳勒的激励模式
单选题权衡激励模式的理论基础源于（）A马斯洛的需求层次理论B弗鲁姆的期望理论C斯金纳的强化理论D亚当斯的公平理论
单选题综合激励理论是在1968年由（）提出的。A波特和劳勒B亚当斯C斯金纳D弗鲁姆
单选题维克多.弗鲁姆创建了（）A期望理论B公平理论C保健理论D激励理论
多选题波特和劳勒的激励模式建立在（）的基础上。A期望理论B公平理论C强化理论D双因素理论E需要层次理论
多选题以下选项，属于激励理论的有( )A需要层次理论B双因素理论C期望理论D公平理论E波特和劳勒的激励模式
单选题美国管理学家波特(LymanW.Porter)和劳勒(EdwarD、E.Lawler)建立了他们的激励模式－波特—劳勒激励模式，该理论的基础思想是（）A成就理论B强化理论C公平理论D期望理论