影响薪酬水平的内部因素有()。 A、劳动差别B、分配形式C、组织经济效益D、政府决策
企业变革的内部驱动因素有（ ）A．技术B．经济C．社会D．组织职能的转变
除管理幅度之外，影响管理层次的因素有（ ）。A．组织规模B．内部沟通C．组织变革D．薪酬制度E．组织效率
影响组织沟通的因素有()。 A.组织内部结构B.沟通渠道建设C.组织对沟通的重视程度D.组织氛围E.领导风格
影响组织内部信息沟通的情境因素有()A、人员组合B、组织结构C、知识构成D、技术E、管理和非管理过程
影响企事业组织招聘的内部因素有很多，其中企事业组织的性质是首要因素。A对B错
企业建立与实施有效的内部控制应包括的要素有（）。 Ⅰ组织架构 Ⅱ风险评估 Ⅲ信息与沟通 Ⅳ全面预算 Ⅴ内部监督A、Ⅰ、Ⅱ、ⅢB、Ⅱ、Ⅲ、ⅤC、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、ⅤD、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
通过以下（）等相关因素有助于理解组织内部环境A、组织的价值B、文化知识C、管理绩效D、法律法规
影响内部环境的主要因素有（）。A、组织因素B、组织文化因素C、经济技术因素D、政治法律因素E、组织成员因素
学校组织内部分析通常要考虑的要素有（）A、系统和结构B、战略与风格C、成员和技能D、组织内共享的文化价值
管理组织内部一般包含的要素有（）A、人B、物和技术C、机构D、信息E、目的
确定从内部还是从外部选聘管理者时，要考虑的因素有（）。A、管理者的个性B、职务的性质C、企业经营状况D、内部人员的素质
在对招聘内部环境的分析时，其主要因素有（）A、组织战略B、内部晋升政策C、职位的性质D、人力资源规划E、组织内部政策与管理F、组织生产服务方法
行政发展的内部动力是指行政发展的内在推动因素，这些内部因素有（）A、上级的行政压力B、政权岌岌可危的压力C、行政组织的演化D、组织分工的细化E、政府内部改革人士的推动
影响企事业组织招聘的内部因素有很多，其中企事业组织的性质是首要因素。
多选题一般认为，组成内部控制的要素有（ ）。A内部环境B风险评估C控制活动D信息与沟通E组织
判断题影响企事业组织招聘的内部因素有很多，其中企事业组织的性质是首要因素。A对B错
多选题影响内部环境的主要因素有（）。A组织因素B组织文化因素C经济技术因素D政治法律因素E组织成员因素
单选题企业建立与实施有效的内部控制应包括的要素有（）。 Ⅰ组织架构 Ⅱ风险评估 Ⅲ信息与沟通 Ⅳ全面预算 Ⅴ内部监督AⅠ、Ⅱ、ⅢBⅡ、Ⅲ、ⅤCⅡ、Ⅲ、Ⅳ、ⅤDⅠ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
多选题企业在确定经营分部时，应考虑的主要因素有（ ）。A内部组织结构B内部报告制度C未来现金流量D管理要求
多选题学校组织内部分析通常要考虑的要素有（）A系统和结构B战略与风格C成员和技能D组织内共享的文化价值
单选题企业变革的内部驱动因素有（ ）A技术B经济C社会D组织职能的转变
多选题要有效地进行风险识别和监测，要充分考虑银行内部和外部因素。其中，银行内部因素有（）A宏观经济形势B银行业务的性质C组织结构的复杂程度D员工的素质
多选题确定从内部还是从外部选聘管理者时，要考虑的因素有（）。A管理者的个性B职务的性质C企业经营状况D内部人员的素质