组织文化的结构可分为( )。A．物质层B．制度层C．精神层D．管理层E．层次层
组织目标可分为三个层次,分别是( ) A.战略层的目标B.环境层的目标C.组织层的目标D.个人层的目标E.微观层的目标
社会小组工作的目标可以通过三层次来详细介绍,这三个层次是()。 A、个人层次B、机构层次C、社区层次D、社会层次E、国家层次
组织目标可以进一步概括为哪个层次()A、个人层B、环境层C、社会层D、组织层
从目标的层次上看，()A、上一层次指挥下一层次B、下一层次的目标是上一层次目标的细分化和具体化C、下一层次服务于上一层次D、下一层次是实现上一层次目标的保证
组织文化可分为（ ）层次。 A．观念层 B．制度层 C．行为层 D．物质层 E．思想层
组织文化结构可分为的层次()是组织文化的核心和灵魂。A．物质层B．制度层C．领导层D．精神层
组织文化可分为()层次。A:观念层B:阶级层C:行为层D:物质层E:制度层
组织最高目标属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次
组织通常由三个基本层次构成，它们是( )。A.经理层、协调层、操作层B.决策层、协调层、操作层C.决策层、部门层、操作层D.决策层、协调层、班组层
社会服务项目的在组织结构层次与分工方面一般都可分为（ ）。A、决策层B、管理层C、控制层D、执行层E、评估层
组织最高目标属于组织文化的（）。A、观念层B、制度行为层C、器物层D、外显层次
根据现代企业制度对股份公司制的要求，报业集团组织结构可分为若干层次，它们是（）。A、控制层和核心层B、控股层C、半紧密层D、松散层E、依附层
组织目标可分为3个层次，它们是社会层、组织层和（）层。
从组织结构角度看，组织目标是分层次、分等级的。我们可以将组织目标简要概括为（）等层次。A、系统层B、环境层C、组织层D、个人层E、目标层
组织层目标与个人层目标之间的一致性表现在，个人目标是在组织目标实现的过程中得到实现的，即组织目标的实现是个人目标实现的（）。
我们还可以进一步将组织目标简化和概括为（）三个层次。A、环境层B、国家层C、组织层D、个人层
组织文化一般可分为三个层次，（）是组织文化的核心和主体。A、物质层B、观念层C、外部环境层D、领导层
项目层次分析法中，这些层次大体可分为三层，其第三层为（）。A、决策层B、准则层C、方案层D、目标层
组织目标的基本层次包括（）A、环境层B、部门层C、组织层D、个人层E、专业层
组织文化一般可分为（）这几个层次。A、观念层B、器物层C、精神层D、制度行为层E、组织风气层
多选题管理层次是指从组织形式的最高管理者到基层的实际人员之间的等级层次的数量，可分为（）三层次。A设计层B决策层C操作层D管理层E协调层和执行层
多选题根据现代企业制度对股份公司制的要求，报业集团组织结构可分为若干层次，它们是（）。A控制层和核心层B控股层C半紧密层D松散层E依附层
单选题组织最高目标属于组织文化的（）。A观念层B制度行为层C器物层D外显层次
单选题项目层次分析法中，这些层次大体可分为三层，其第三层为（）。A决策层B准则层C方案层D目标层
多选题社会服务项目的在组织结构层次与分工方面一般都可分为（ ）。A决策层B管理层C控制层D执行层E评估层
多选题组织目标的基本层次包括（）A环境层B部门层C组织层D个人层E专业层