组织文化可分为（ ）层次。 A．观念层 B．制度层 C．行为层 D．物质层 E．思想层

组织文化可分为（ ）层次。 A．观念层 B．制度层 C．行为层 D．物质层 E．思想层

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实现组织文化的四个层次包括( )。A．观念层B．制度层C．行为层D．物质层E．宗旨层
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实现组织文化的四个层次包括（ ）。A. 观念层B. 制度层C. 行为层D. 物质层E. 宗旨层
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组织文化包括()等层次。 A.器物层B.制度行为层C.观念层D.文化层E.管理层
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()是组织文化的核心和主体,是形成组织文化其他层次的基础和原因。 A.物质层B.制度层C.观念层D.行为层
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(2011年)组织文化的核心是价值观，它属于组织文化层次中的（ ）。 A．制度层 B．行为层 C．物质层 D．观念层
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组织文化可分为四个层次，即观念层、制度层、行为层和（ ）。 A．思想层 B．心理层 C．精神层 D．物质层
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组织文化的核心是价值观，它属于组织文化层次中的（ ）。 A．制度层 B．行为层 C．物质层 D．观念层
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组织文化包括（ ）。 A．传统层 B．制度层 C．行为层 D．物质层 E．观念层
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组织文化可分为()层次。A:观念层B:阶级层C:行为层D:物质层E:制度层
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