在丁企业的变革过程中，公司高管一直处于被动状态，本着“多一事不如少一事”的态度处理此次变革，当变革的性质是转化时，该种变革是一种（ ）。A.协调的变革B.迫使的变革C.接受的变革
组织变革的根本目的就是为了提高组织的效能。() 此题为判断题(对，错)。
“管理的特点就是变革——迅速的、不断的、根本的变革。惟一不变的事革”，这是( )指出的。a.特里b.戴维斯c.弗里蒙特·卡斯特d.哈罗德·孔茨
变革沟通的内容有()。 A.为什么不得不变革B.变革怎样节约他们的时间C.为什么反对的观点是错误的D.提供参与变革的工具、方法E.如果不变革将会发生什么
成功的变革需要做好变革消息的传播和沟通工作,要告诉员工:() A.为什么不得不变革B.反对的观点是错误的C.怎样节约他们的时间D.如果不变革将会发生什么E.提供参与变革的工具、方法
()不变革,学的方式变革就是一句空话。 A、课堂纪律B、评价方式C、教的方式D、学生风貌
关于变革的目的，说法正确的是（）。A、能迅速地呈现出变革成功后的完美景象B、具有可测量的、概括的等特点C、是对变革结果更为具体的说明D、是直接的、鼓舞人心的
在变革的解冻阶段，我们需要做的事不包括（）。A、监控变革的进程B、分析影响变革的力量C、获得支持和参与D、制定计划以导入变革
利益群体的产生源于（）A、生产力的变革B、生产方式的变革（根本条件）C、社会体制的变革（基本条件）D、经济基础的变革
变革的目的（）。A、具有可测量的、概括的等特点B、能迅速地呈现出变革成功后的完美景象C、是对变革结果更为具体的说明D、是直接的、鼓舞人心的
一项公共政策所带来的变革程度分为（）。A、微小变革B、部分变革C、中等变革D、根本变革
管理的特点就是变革、迅速的不断的根本的变革唯一不变的事就是变革，这是谁指出的（）A、戴维斯B、达尔文C、弗里蒙特·卡斯特D、哈罗德·孔茨E、赫茨伯格
一般情况下，在变革的再冻结阶段，变革会（）。A、不断加强B、固化或稳定下来C、继续变革D、不断地修正
（）是短期内完成组织结构的重大的以至根本性变革，必须十分谨慎地使用。A、改良式变革B、爆破式变革C、渐进式变革D、计划式变革
一个组织中，最根本和最重要的变革是（）。A、以系统为中心的变革B、以技术为中心的变革C、以结构为中心的变革D、以人员为中心的变革
渐进性变革和根本性变革的差别是渐进性变革需要较长的时间。
以下不属于现代商业的第一次革命的是（）。A、销售方式上的根本性变革B、经营上的根本性变革C、组织管理上的根本性变革D、广告宣传上的根本性变革
单选题变革的目的（）。A具有可测量的、概括的等特点B能迅速地呈现出变革成功后的完美景象C是对变革结果更为具体的说明D是直接的、鼓舞人心的
单选题管理的特点就是变革——迅速的、不断的、根本的变革。惟一不变的事就是变革”，这是（）指出的A特里B戴维斯C弗里蒙特•卡斯特D哈罗德•孔茨
单选题管理的特点就是变革、迅速的不断的根本的变革唯一不变的事就是变革，这是谁指出的（）A戴维斯B达尔文C弗里蒙特.卡斯特D哈罗德.孔茨E赫茨伯格
单选题在变革的解冻阶段，我们需要做的事不包括（）。A监控变革的进程B分析影响变革的力量C获得支持和参与D制定计划以导入变革
单选题某企业的情景是再不进行战略变革，就面临破产。此时进行的变革属于（ ）A提前性变革B危机性变革C反应性变革D不确定
单选题六西格玛项目的实施过程是一个流程变革、系统变革和文化变革的过程。对于变革管理，以下哪项说法不正确（）A变革管理的根本目的是确保项目实施成功所必需的利益相关者的支持和承诺B企业全体员工接受并适应新的系统与业务流程C项目所涉及的人员，其积极主动的心愿并不能带来变革D变革管理工作的核心是沟通
多选题在处理变革的阻力时，管理层应当考虑变革的方面有（）。A变革的节奏B变革的管理方式C变革的范围D变革的时间
单选题一个组织中，最根本和最重要的变革是（）。A以系统为中心的变革B以技术为中心的变革C以结构为中心的变革D以人员为中心的变革
单选题以下不属于现代商业的第一次革命的是（）。A销售方式上的根本性变革B经营上的根本性变革C组织管理上的根本性变革D广告宣传上的根本性变革