在小组讨论或团队工作中,常常努力展现自己的观点,并希望他人遵从自己的意愿的人为()。A、第七型活跃型/开朗型B、第九型和平型/和谐型C、第八型领袖型/能力型D、第六型忠诚型

在小组讨论或团队工作中,常常努力展现自己的观点,并希望他人遵从自己的意愿的人为()。

  • A、第七型活跃型/开朗型
  • B、第九型和平型/和谐型
  • C、第八型领袖型/能力型
  • D、第六型忠诚型

相关考题:

人类互动的最重要的特征就是印象管理或自我呈现--为了使他人按照我们的愿望看待自己而在他人面前展现自我的努力。() 此题为判断题(对,错)。

在下列团队领导的行为中,妨碍团队营造信任氛围的是() A.带头承认自己在工作中所犯的错误和过失B.在会议中认真倾听团队成员的意见,并真诚地说出自己的看法C.选择合适的团队成员参与决策D.在会议中经常表扬那些他比较喜欢的成员

态度的内化是指( )。 (A)个体真正从内心相信并接受他人观点,且将之纳入自己的态度体系(B)个体采纳他人观点、信息或群体规范,使自己与他人一致(C)个体按社会期范和社会期待或他人意志,在外显行为方面表现出与他人一致(D)个体以理智与情感,即认知和情感成分为基础习得一定的态度

工作中,小王认真努力,积极承担工作,但是却没有得到领导的表扬,因此小王常常抱怨自己的努力领导看不到。如果你是小王,面对这种情况,你会怎么做。

评价无领导小组讨论时,考官应该着重评估被评价者( )的表现。A.在团队工作中与他人的人际关系B.处理问题时的分析思维能力C.个性特征D.行为风格E.创造能力

评价无领导小组讨论时,考官应该着重评估被评价者()的表现。A:在团队工作中与他人的人际关系B:处理问题时的分析思维能力C:个性特征D:行为风格E:创造能力

要约邀请,是()发出要约的意思表示。A.要求他人B.要求他人向自己C.希望他人D.希望他人向自己

如果在自己的作品中大量地引用他人作品的观点、论据或内容,从而使自己作品的大部分或主要观点、论据或内容是照搬他人作品的结果,则属于抄袭的范畴。

在自己的论文中引用他人作品中的观点、论据或内容,虽然构成自己作品的主要观点及论据或主要内容,但仍属于适当引用的范畴。

在生活、工作中,当自己的观点与他人的观点不一致时,最好的办法是什么?

在日常生活中,每个人都会遇到与他人发生矛盾的时候,请问在生活、工作中,当自己的观点与他人的观点不一致时,最好采取什么方式解决矛盾?

我们常常用自己希望的方式来对待他人。在人际交往中这被称为“()”。A、黄金法则B、白金法则C、希望法则D、交往法则

人类希望对自己的观点和能力做出评价这可以通过将自己的观点与他人比较来达成.这属于()A、沟通影响理论B、比较影响理论C、规范影响理论D、信息影响理论

作为一个项目经理,你能够展现前景目标,调动他人积极性、鼓舞他人共同为前景目标努力,你觉得团队服从你是因为你具备()A、影响力B、人际理解C、团队建设能力D、协作能力

青少年的思想和行为常常受他人的干扰,以下属于他人干扰的是()。A、来自他人的消极评价能大大降低自己对事物的喜爱和投入B、放弃自己的观点和行为,跟随别人C、因为表面现象就盲目地模仿或学习别人D、自己的情绪容易被他人影响。

关于不授权的理由之一“对他人的信任问题”,说法正确的是()。A、如果发现难以信赖他人,那就意味着难以给他们布置任务B、吩咐其他人干活可能会感觉不自在C、以前曾努力地去布置工作任务,但并不奏效D、希望作为团队的一员去坚守自己的岗位

常常被形象地称为“站在他人的角度看问题”,是区分自己与他人的观点,并进而根据当前或先前的有关信息对他人的观点作出准确推断的能力称为( )。A、观点采择B、心理理论C、移情D、社会学习

小兰在生活中常常表现有以下行为: ①在学习和工作中,常常表现不佳,避免接受挑战,由于害怕失败而放弃工作。 ②在与人交往中,往往对批评过于敏感、过分希望取悦他人。 ③在进行休闲活动时,常常避免参加一些会让人品头论足的活动,还会认为自己不配得到奖赏,不配参加一些放松和享受。 小兰表现为哪一类心理健康问题?()A、自信B、自傲C、自责D、自卑

个体在思想、态度和行为上主动接受他人的影响,使自己的态度和行为与他人相接近的现象叫做()A、从众B、服从C、认同D、遵从

多选题下面属于成就动机的是:()A学生希望在考试中获得好成绩,能名列前茅B某人在讨论问题时总试图以自己的观点说服他人,在群体中取得领导地位C作家希望创作出优秀的作品,受到社会好评D希望归属于某个团体,喜欢与人交往,并希望得到别人的关心、友谊、支持和欣赏

单选题作为一个项目经理,你能够展现前景目标,调动他人积极性、鼓舞他人共同为前景目标努力,你觉得团队服从你是因为你具备()A影响力B人际理解C团队建设能力D协作能力

单选题人类希望对自己的观点和能力做出评价这可以通过将自己的观点与他人比较来达成.这属于()A沟通影响理论B比较影响理论C规范影响理论D信息影响理论

问答题在生活、工作中,当自己的观点与他人的观点不一致时,最好的办法是什么?

单选题请描述当被独立的组织雇佣时,敏捷团队自身应坚持遵从怎样的组织类型?()A敏捷团队忽视该组织的道德及行为准则B敏捷团队遵从该组织的道德及行为准则C敏捷团队遵循自己的道德及行为准则D敏捷团队选择性地遵从该组织的道德及行为准则

多选题青少年的思想和行为常常受他人的干扰,以下属于他人干扰的是()。A来自他人的消极评价能大大降低自己对事物的喜爱和投入B放弃自己的观点和行为,跟随别人C因为表面现象就盲目地模仿或学习别人D自己的情绪容易被他人影响。

单选题在小组讨论或团队工作中,常常努力展现自己的观点,并希望他人遵从自己的意愿的人为()。A第七型活跃型/开朗型B第九型和平型/和谐型C第八型领袖型/能力型D第六型忠诚型

单选题态度的内化是指()A个体真正从内心相信并接受他人观点,并使之纳入自己的态度体系,成为有机的组成部分B个体采用他人观点、信息或群体规范,使自己与他人一致C个体按社会规范和社会期待或他人意志在外显行为方面表现与他人一致D个体以理智与情感,即认知和情感为基础习得一定的态度