（）对于高层管理最重要，对于中层管理较重要，对基层管理较不重要。A、技术技能B、人际技能C、概念技能

（）对于高层管理最重要，对于中层管理较重要，对基层管理较不重要。

  • A、技术技能
  • B、人际技能
  • C、概念技能

相关考题：

技术技能对于()管理者最为重要。 A、高层B、中层C、基层D、所有层次
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从管理者技能角度分析,无论对于高层管理者、中层管理者还是基层管理者,同等重要的技能是()。 A.概念技能B.技术技能C.人际技能D.以上都不是
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人际关系技能只对于中层管理管理者重要,基层管理者和中层管理者不需要人际技能。() 此题为判断题(对，错)。
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管理者的管理跨度，随着管理层次的不同，其一般变化规律是()。A. 高层管理跨度 >中层管理跨度 >基层管理跨度B. 高层管理跨度 = 中层管理跨度 = 基层管理跨度C. 高层管理跨度D. 高层管理跨度 >中层管理跨度
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( )技能对于基层管理最重要，对于中层管理较重要，对于高层管理较不重要。
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概念技能对于高层管理最重要，对于中层管理较重要.对于基层管理较不重要。( )
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技术技能对于()最为重要。 A.基层管理者B.中层管理者C.高层管理者D.战略领导者
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熟练掌握专业技术对()更重要。A:公司高层管理人员B:公司董事会成员C:公司中层管理人员D:公司基层业务人员
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对于（）注重人际交往能力的训练和引导。A、高层管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、普通员工
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对（）进行访谈，也是获得重要资料的渠道。A、高层人物B、中层管理人物C、关键人物D、基层管理人物
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概念技能对于各种层次管理的重要性不同，对于基层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于高层管理者较不重要。
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企业管理是一个完整的体系，在该体系中最重要的组成部分是（）A、高层管理B、中层管理C、基层管理D、作业层管理
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组织的管理层可分为高层、中层和基层管理层，其中（）管理层负责计划的具体执行。A、高层B、中层C、基层D、高层和中层
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技术技能对于（）最为重要。A、中层管理者B、执行者C、基层管理者D、高层管理者
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以前常说，“外行不能领导内行”，但现在的实践证明，“外行”领导“内行”也能有许多成功的事例，甚至有时比内行领导内行更成功。从管理学的角度分析。业务上的外行更适合担任：（）A、基层管理者，因为管理的内容比较简单B、中层管理者，因为对中层管理者来说业务并不重要C、高层管理者，因为高层管理者重在决策，而不是具体业务D、外行在任何情况下，都可以领导内行
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下列关于管理者技能的表述正确的是（）A、技术技能对于基层管理者最重要B、人际技能对于高层管理者最重要C、概念性技能对于高层管理者最重要D、概念性技能对于中层管理者最不重要
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（）对于高层管理最重要，对于中层管理较重要，对于基层管理较不重要。A、技术技能B、人际技能C、概念技能
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管理功能中的长期计划对以下哪项更加重要？（） A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、基层的职员职能
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单选题管理者的管理跨度，随着管理层次的不同，其一般变化规律是（）A高层管理跨度中层管理跨度基层管理跨度B高层管理跨度=中层管理跨度=基层管理跨度C高层管理跨度中层管理跨度基层管理跨度D高层管理跨度中层管理跨度基层管理跨度
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单选题对于（）注重人际交往能力的训练和引导。A高层管理人员B中层管理人员C基层管理人员D普通员工
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单选题组织的管理层可分为高层、中层和基层管理层，其中（）管理层负责计划的具体执行。A高层B中层C基层D高层和中层
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单选题（）对于高层管理最重要，对于中层管理较重要，对于基层管理不重要。A技术技能B人际技能C概念技能
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判断题人际技能对于高层管理者比较重要，对于中低层管理者不太重要。( )A对B错
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单选题管理功能中的长期计划对以下哪项更加重要？（）A高层管理者B中层管理者C基层管理者D基层的职员职能
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多选题下列关于管理者技能的表述正确的是（）A技术技能对于基层管理者最重要B人际技能对于高层管理者最重要C概念性技能对于高层管理者最重要D概念性技能对于中层管理者最不重要
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单选题企业管理是一个完整的体系，在该体系中最重要的组成部分是（）A高层管理B中层管理C基层管理D作业层管理
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单选题对（）进行访谈，也是获得重要资料的渠道。A高层人物B中层管理人物C关键人物D基层管理人物
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