()对于高层管理最重要,对于中层管理较重要,对于基层管理较不重要。A、技术技能B、人际技能C、概念技能

()对于高层管理最重要,对于中层管理较重要,对于基层管理较不重要。

  • A、技术技能
  • B、人际技能
  • C、概念技能

相关考题:

技术技能对于()管理者最为重要。 A、高层B、中层C、基层D、所有层次

计算机对于管理信息系统其实并不重要。() 此题为判断题(对,错)。

从管理者技能角度分析,无论对于高层管理者、中层管理者还是基层管理者,同等重要的技能是()。 A.概念技能B.技术技能C.人际技能D.以上都不是

人际关系技能只对于中层管理管理者重要,基层管理者和中层管理者不需要人际技能。() 此题为判断题(对,错)。

( )技能对于基层管理最重要,对于中层管理较重要,对于高层管理较不重要。

概念技能对于高层管理最重要,对于中层管理较重要.对于基层管理较不重要。( )

技术技能对于()最为重要。 A.基层管理者B.中层管理者C.高层管理者D.战略领导者

对于( ),薪酬通常根据市场占有率,内部工资关系和个人业绩来决定。A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.员工

()技能对于基层管理最重要。A、技术B、概念C、人际

对于()注重人际交往能力的训练和引导。A、高层管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、普通员工

对()进行访谈,也是获得重要资料的渠道。A、高层人物B、中层管理人物C、关键人物D、基层管理人物

概念技能对于各种层次管理的重要性不同,对于基层管理者最重要,对于中层管理者较重要,对于高层管理者较不重要。

你能想出管理对于组织不重要的情境吗?描述一下。

()对于高层管理最重要,对于中层管理较重要,对基层管理较不重要。A、技术技能B、人际技能C、概念技能

技术技能对于()最为重要。A、中层管理者B、执行者C、基层管理者D、高层管理者

下列关于管理者技能的表述正确的是()A、技术技能对于基层管理者最重要B、人际技能对于高层管理者最重要C、概念性技能对于高层管理者最重要D、概念性技能对于中层管理者最不重要

相对于中层管理者而言,高层管理者需要掌握更多的人际技能。

对于最高层次的管理人员最为重要的是?

对于高层管理者来说,其拥有的最重要技能应是技术技能。

管理功能中的长期计划对以下哪项更加重要?() A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、基层的职员职能

单选题管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是()A高层管理跨度中层管理跨度基层管理跨度B高层管理跨度=中层管理跨度=基层管理跨度C高层管理跨度中层管理跨度基层管理跨度D高层管理跨度中层管理跨度基层管理跨度

单选题对于()注重人际交往能力的训练和引导。A高层管理人员B中层管理人员C基层管理人员D普通员工

单选题()对于高层管理最重要,对于中层管理较重要,对于基层管理不重要。A技术技能B人际技能C概念技能

判断题人际技能对于高层管理者比较重要,对于中低层管理者不太重要。( )A对B错

单选题管理功能中的长期计划对以下哪项更加重要?()A高层管理者B中层管理者C基层管理者D基层的职员职能

多选题下列关于管理者技能的表述正确的是()A技术技能对于基层管理者最重要B人际技能对于高层管理者最重要C概念性技能对于高层管理者最重要D概念性技能对于中层管理者最不重要

单选题()技能对于基层管理最重要。A技术B概念C人际