韦伯提出了“等级、权威和行政制(包括明确的规则、确定的工作内容和纪律)是一切社会组织的基础”。
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相关考题:
团队工作目标应包括( )等内容。A.明确员工个人任务和责任B.明确工作要求和质量 团队工作目标应包括( )等内容。A.明确员工个人任务和责任B.明确工作要求和质量C.明确团队达到的阶段性目标D.明确任务所涉及的范围
采用岗位分类法进行岗位评价,其工作程序包括( )。A.确定工作岗位类别B.明确定义各类岗位的级别C.确定岗位评价要素D.按评价要素将关旦到位还行排序E.将被评价岗位与各等级标准进行比较,归入合适的类别和等级上
韦伯在《社会和经济组织的理论》中提出“理想的行政组织体系”,以下哪项不属于“理想的行政组织体系”()A、明确分工、等级系统B、人员的任用、职业管理人员C、遵守规则和纪律、职业定向D、组织中上下级的关系
多选题在理想的行政组织理论中,马克斯·韦伯认为等级、权威和行政制是一切社会组织的基础,而权威包括( )。A个人崇拜式权威B传统式权威C家长式权威D理性—合法权威E政治权威